建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【新宿】未経験・第二新卒歓迎◆社宅運用のフォロー法人営業／既存中心◆プライム上場G◆土日祝休み
～東証プライム上場グループ／大手企業の人事部門を支える課題解決型営業／取引企業1,000社超・社宅管理戸数24万戸超の安定事業～ ＜おすすめポイント＞ ・新規開拓なし！既存顧客中心のため、お客様の課題解決にじっくり向き合える ・大手企業の人事担当者を支援し、提案力や法人営業スキルを身につけられる ・販売・接客経験者歓迎！研修＋OJT体制が整っており未経験から挑戦しやすい ・年休120日・土日祝休みで、仕事とプライベートの両立も◎ ■業務内容 企業の社宅管理運営を支援する法人営業として、既存取引先の人事部門を担当します。 社宅制度の運用や転勤者対応などに関する課題をヒアリングし、より良い運用方法を提案するポジションです。 担当するのは既存顧客が中心。 大手企業との取引も多く、単なるルート営業ではなく、課題発見から改善提案まで担うため、法人営業としての提案力を高められます。 ・WEB商談や訪問を通じた課題や要望のヒアリング ・社宅制度や運用改善に向けた提案活動 ・既存顧客や関連企業へのフォローと関係構築 ＜例えば…＞ ・会社の社宅規定の運用方法のご相談 ・転勤する方の社宅制度のご相談 ・社宅整備の方法 など 映写資料を使いながら企業様のお悩みをお伺いしていきます◎ ■働く環境 入社後は座学研修とOJTを通じて、不動産業界や社宅・サービスの知識、仕事の流れを学んで頂きます。 映像資料や営業ツールも整備されているため、業界経験がない方も安心の体制です。 異業界出身・営業未経験のメンバーも多く、新しい挑戦を後押しする風土があります。 ■身につくスキル ・既存顧客との信頼関係を構築するアカウント営業スキル ・法人営業として市場価値を高める課題解決力と提案力 ・社内外の関係者を巻き込む調整力・推進力 ■配属組織 東京・大阪・名古屋で約30名が在籍。異業界出身の中途入社者も多く活躍しています。 新しいチャレンジを受け入れる社風で、入社後3～5年でマネージャーになっている人もいます◎ ■当社について 企業の住宅・転勤に関する課題解決を支援するサービスを展開。 取引企業は1,000社以上、社宅管理戸数は24万戸以上と、多くの企業活動を支える事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■応募要件：顧客折衝経験をお持ちの方 ◎こんな方におすすめ ・販売や接客経験を活かして法人営業へキャリアチェンジしたい方 ・新規開拓よりもお客様との信頼関係構築に力を入れたい方 ・課題発見から提案まで行うコンサルティング営業に挑戦したい方 ・安定した企業で長くキャリアを築いていきたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本は3か月、最大6か月まで延長可能性がございます。給与は同額です。 賞与は支給期間対象外、福利厚生倶楽部制度利用対象外となります。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,857円～180,357円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：62,857円～76,786円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～307,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により月10万円まで支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 会社都合の転勤の場合は社宅を貸与 寮社宅：会社都合の転勤者のみ貸与 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度・401K制度あり（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア採用者研修、各種業務研修 ・グローバル人材育成支援制度 ・福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供 ＜その他補足＞ 各種インセンティブ、各種保険完備、退職金前払い制度／確定拠出年金制度、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員 ※福利厚生倶楽部とは※ 当グループの(株)リロクラブが運営するサービスです。時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけるようなサービスの充実に力を入れています。メニューは70,000以上で、通信教育や資格取得、語学などの自己啓発メニューやレジャーなどの余暇支援メニュー、育児・介護などの生活支援メニューなど幅広いメニーがございます。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■会社カレンダーにより年数回休日出勤日有 ■有給休暇： 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により試用期間終了後に1～10日付与
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