商品企画・サービス企画

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京本社】スポーツアパレルの商品開発マネージャー／企画から量産まで◇日本発グローバルブランド

【ゴルフ・フットボールカテゴリーの商品開発をリード／リモート可／福利厚生充実／選手のパフォーマンスを科学し『戦えるウェア』を日々進化させる】 ■ミッション： ゴルフおよびフットボールカテゴリーのアパレル開発責任者として、市場ニーズとブランド戦略を踏まえた商品開発を推進し、企画から量産までの開発プロセスをリードします。 商品部、営業部門、グローバル戦略部門および国内外のサプライヤーと密接に連携し、高品質かつ競争力のある商品の実現を担うとともに、チームマネジメントおよび開発業務改革を推進します。 また、PLM（Product Lifecycle Management）のグローバル展開・標準化を推進し、国内にとどまらない視点で開発プロセスの最適化と組織能力の向上に貢献します。 ■業務詳細： ◇目標・戦略策定および実行指揮 部の目標や戦略に基づき、課の戦略および目標を策定し、メンバーへ落とし込むとともに、達成に向けた活動を指揮します。 ◇ブランド戦略施策の立案・実行・分析 レポートをもとに、ブランド戦略に合致した具体的な施策を立案し、実行します。 商品の方向性を判断するため、市場動向や競合情報を分析し、ブランド戦略や商品企画へ反映します。 ◇予算管理 部門やプロジェクトごとに効果的な予算管理を行い、コスト削減および部門全体の業績向上を推進します。 ◇品質管理と改善活動 製品品質の維持・向上に向けた管理手法を企画し、改善活動を推進します。 ◇商品開発プロジェクトの推進 商品開発プロジェクトをリードし、進捗状況や課題を共有するとともに、他部門との円滑なコミュニケーションを図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スポーツまたはアパレル業界における商品開発経験（5年以上） ・チームリーダーまたはマネージャーとしての組織マネジメント経験（目安：5名以上） ・英語を使用した業務に抵抗がなく、グローバルチームとのコミュニケーションが可能な方 ・ゴルフまたはフットボールをはじめとするスポーツカテゴリーへの理解・関心 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社（湯島駅） 住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規定に基づき支給 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続３年超に支給 ＜定年＞ 60歳 定年後65歳迄の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、階層別研修、OJT、ほか ＜その他補足＞ 地域手当（規定に基づき支給）、従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、特別休暇（入社時5日）、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等