経営企画
職務内容
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仕事内容
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【栃木／鹿沼】経営企画責任者候補◆年休124日／転勤なし／国内トップクラスシェア
【自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／年休124日・週休2日制】 ■業務概要 経営企画部門の責任者候補として、グループ全体の経営管理や事業計画の策定・推進を担っていただきます。ファンド株主とのコミュニケーションや経営数値の分析、各部門のKPI管理を通じて経営課題を可視化し、企業価値向上に向けた施策の立案・実行を推進していただくポジションです。将来的には経営企画部門の中核人材として、経営陣を支えながら組織の成長と経営基盤強化をリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・ファンド株主向けの報告資料・説明資料の作成 ・ファンド株主とのコミュニケーションおよび各種折衝対応 ・グループ会社を含む予実管理・経営実績の分析および管理 ・短期・中期経営計画の策定および推進 ・各部門のKPI設定支援、進捗管理、課題抽出 ・経営会議の事務局運営（議題調整、資料取りまとめ、会議資料作成など） ・経営数値の分析を通じた経営課題の可視化と改善提案 ・業務効率化や組織改革に向けた各種プロジェクトの推進 ・経営陣と各部門をつなぐ役割として、全社横断的な課題解決を支援 ■ポジジョンの将来性 国内トップクラスのシェアを誇る表面処理技術を強みに、半導体・電子部品・自動車市場の成長を追い風に事業拡大を続けています。IPOを見据えた組織強化フェーズにあるため、経営企画責任者候補として経営に近い立場で企業成長に携わることができ、将来的には経営中枢を担う重要なポジションとして活躍いただけます。 ■会社の魅力 当社は、半導体・電子部品向けの金属表面処理装置において国内トップクラスのシェアを誇り、業界をリードする技術力を有しています。航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備をはじめ、スマートフォンやパソコン、自動車向け電子部品の製造分野など、幅広い業界で豊富な導入実績があります。 今後も電子部品需要の拡大が見込まれる中、成長市場を支える企業として安定した事業基盤を築いています。また、国内外の大手企業との取引実績を持ち、さらなる事業拡大に向けてIPOを視野に入れた組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営企画部門での管理職経験（課長職以上） ・決算書を理解し、経営数値の分析ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市さつき町12-8 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 年次有給休暇は試用期間明けてから入社時期に応じた日数を付与します
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やご経験により年収はご検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 退職金…退職手当・確定拠出年金・中小企業退職金共済・電子回路企業年金の４つの制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(高速代支給なし) 家族手当：無 住宅手当：賃貸：月2.5～3万円、持ち家：2.5～3.5万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：延長制度有り ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助 ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇（特別休暇）取得で、最大2万円のリフレッシュ補助金を支給（対象10日以上の有給付与者） 連続3日間の特別休暇を取得した方10,000円、上記、特別休暇と連続する2日間の有給休暇（連続5日間の休暇）を取得した方、20,000円のリフレッシュ補助金を支給。 ■住宅手当の概要（月額） ≪賃貸の方≫50,000円以上の場合 30,000円・50,000円未満の場合 25,000円 ≪持ち家≫35,000円～25,000円（名義等の確認は必要であり、該当しない場合支給不可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（6日間）、リフレッシュ休暇（3日間※入社時期による）、有給休暇（入社3ヶ月後に付与※入社時期による） ※業務状況により休日出勤有（振替休日取得可）
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