生産管理（機械・電気）

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仕事内容

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【横浜市】光コネクタ関係製品の海外工場管理、改善業務◆プライム上場／非鉄金属国内トップクラス

～非鉄金属国内トップクラスメーカー／5つの事業展開で安定性◎／生産技術／工場管理業務経験を活かせる～ ※本ポジションは住友電工オプティフロンティア株式会社への在籍出向となります。 ■概要 住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ■業務内容 データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している海外工場の管理、改善 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務】 ■業務詳細 ◇工場管理業務 （安全、生産進捗、人員、品質等） ◇工場改善業務 （安全、品質、出来高、生産性等の改善） ◇現地工場管理者の指導 ■出向先について 企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ◇光通信・光機器製品の製造 ・光ファイバケーブル／コード製品 ・光コネクタ製品 ・光ネットワーク製品 ・光通信用工具類 ・精密加工部品 勤務地：〒244-8589 神奈川県横浜市栄区田谷町1 変更の範囲：本文に記載

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産技術/工場管理業務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・海外工場管理経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・製造部長、工場長経験者 ・IE手法/JIT手法等用いた改善活動 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 出向先：住友電工オプティフロンティア株式会社 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～505,000円 ＜月給＞ 306,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 昇給：年1回 （4月） 賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 ＜その他補足＞ ■福利厚生： 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）など ■諸手当： 通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給※上限額あり） ■休日休暇： 計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（翌年繰越は最高20日）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）