システム構築・運用（インフラ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【川崎重工G】社内SE／ITインフラの企画・構築・運用◇年間休日125日／賞与実績約8か月／安定性◎

□■川崎重工グループ／ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇川崎重工グループ商社の社内SE（ITインフラ担当）ポジション ◇Microsoft Azure・Microsoft365環境の企画～運用まで幅広く担当 ◇AI・生成AI・Power Platformを活用したDX推進にも携われる環境 ■業務内容： ◇社内ITインフラ（サーバー、ネットワーク、Microsoft Azure等クラウド環境）の企画・設計・構築・運用・保守 ◇Microsoft365をはじめとする各種クラウドサービスの管理・活用推進 ◇社員向けITサポート、問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 ◇情報セキュリティ対策の推進およびインシデント対応 ◇AI・自動化技術・ローコードツールを活用した業務効率化およびDX推進 ◇親会社・グループ会社とのIT施策連携および技術調整 ◇ITベンダー管理、社内外関係者との各種調整・折衝 ■組織構成： 配属先には、課長、基幹業務職1名、アシスタント2名が在籍しております。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門またはITベンダーにおける、ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）の構築・運用経験を有する方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、主体的に業務を推進できる方 ■歓迎条件： ・AI・生成AIサービスを活用した業務効率化やDX推進の経験 ・Power Platform等のローコードツールを活用した開発・業務改善経験 ・情報セキュリティ対策やITガバナンスに関する知識 ・ベンダーマネジメント、プロジェクト推進、関係者調整の経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8 神港ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間6ヶ月間は契約社員となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※半年間の試用期間（契約社員契約）後、ほぼすべての方々が正社員切替となっています。 ※試用期間中は賞与の支給なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 615万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員登用後賞与（8ヶ月想定）を含めた想定年収となります（時間外手当は別途加算） ■賞与：あり（賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月・業績連動制により近年は年間8ヶ月程度） ※試用期間中は賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤手当 家族手当：無 住宅手当：住宅手当あり（諸条件あり） 寮社宅：借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：ポイント制方式・退職一時金／入社後6ヶ月は対象外 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■OJT ■階層別研修、テーマ別研修（英会話・PC等） ＜その他補足＞ ■借上社宅制度※適用には諸条件あり（年齢40歳まで） ＜自己負担額（例）＞ ・単身（独身）社宅／家賃70,000円の場合：自己負担額は契約家賃の10％、7,000円 ・家族社宅／家賃110,000円の場合：自己負担額は契約家賃の20％、22,000円 ※単身・家族社宅ともに契約家賃限度額がございます。 ■住宅手当 ■リモート勤務制度あり ■時差勤務制度あり ■有給休暇（初年度15日付与、以後勤続年数に応じ増加）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（会社指定日）、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病等積立休暇、インフルエンザ等休暇 ※業務の都合上、休日出勤が発生する場合があります。その場合は代休を取得していただきます。