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金融事務(生保・損保)

Other
アクサ生命保険株式会社
¥4,500,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京本社/第二新卒歓迎】制作企画◆保険パンフレット・約款/プロジェクト推進◆週2日在宅可/実働7h

保険商品の提案現場を支える資料づくりに携わるポジションです。金融業界で培った知識を活かしながら、営業とは異なる形で事業に貢献できます。主体的に課題を捉え、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを前に進められる方を歓迎します。 ■業務内容 ・パンフレット等の帳票制作(制作、スケジュール管理など) ・帳票管理(在庫、帳票閲覧システムの管理など) ・デジタル資料の企画、開発 ・関連部署(営業部門、コンプライアンス部門など)との協議、調整 お客様向けの約款、重要事項説明書、保険商品パンフレットなどの制作企画からリリースまでを担当します。 既存資料の数値・制度内容の更新から、新商品や新たな特約が追加された際には、掲載内容の企画立案から制作進行まで一貫して関わります。 営業部門からの要望や商品情報を整理し、「どのような情報を、どのように伝えるか」を検討。実際のデザインやレイアウトは外部パートナーへ依頼し、完成物についてはコンプライアンス部門や関連部署と内容を確認しながら品質を担保します。 ■業務の魅力 営業現場で活用される重要な資料づくりを担うため、自身の仕事がお客様への情報提供に直結します。保険商品知識に加え、社会保険制度など周辺知識も習得可能です。 また、デジタル化やAI活用の検討も進んでいます。 街中の保険ショップなどで自分が携わった資料を目にすることもでき、成果を実感しやすい環境です。 ■働く環境 配属先は12名規模の組織です。 関連部署や外部パートナーと連携しながら業務を進めます。入社後はOJTを中心に、階層別研修、専門スキル研修など学習機会も整っています。 ■働き方 ・在宅勤務相談可(週2日リモート) ・土日祝休み ・所定労働時間:7時間 ・年間休日120日 ・育児休業制度、介護休業制度あり ■キャリアパス 制作進行や関係者調整の経験を積みながら、保険・金融領域の専門知識を深められます。主体性を発揮し、企画推進力を磨くことで、より広い領域のプロジェクトにも挑戦できます。 ■企業魅力 AXAグループの一員であるアクサ生命保険株式会社は、生命保険・資産形成・医療保障など幅広いサービスを展開。世界で培われた知見と、日本国内で長年築いてきたネットワークを強みに事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・金融業界(保険/銀行/信用金庫/証券 等)での就業経験をお持ちの方 金融業界出身の方を幅広く募集します。職種問わず上記業務に興味をお持ちの方を歓迎します。 ポテンシャル採用を予定しているため第二新卒の方も歓迎です。 ~求めるスキル~ ・主体的に問題解決に向けて挑戦できること ・新しい物事に対して積極的に取り組めること ・チームワークを尊重する姿勢と粘り強さ ・Microsoft Word、Excel、PowerPoint等のスキル

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅:都営三田線・東京メトロ南北線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間は9ヶ月を限度に延長することがあります。

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給与

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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~441,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 271,000円~446,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇 ※年収は賞与・残業代を含んだ見込み額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■入社後は個人としてキャリアアップができるよう、階層別研修、コンプライアンス研修、自己啓発支援研修、専門スキル研修等、充実した各種トレーニング制度が用意されています。 <その他補足> ■育児休業制度、介護休業制度 ■ビル内喫煙室あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社初年度は入社日により別途設定)、傷病積立休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇 等 ※バケーションポリシー…1年に一度少なくとも連続して5営業日以上の休暇を取得

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