回路設計-アナログ（パワーエレクトロニクス）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【10月6日(火)】応募意思不問オンライン説明会（FA・制御機器・検査システムの開発組織について）
■詳細： ・日時：2026年10月6日(火)19：00～20：00 ・応募締め切り日：2026年10月5日(月) 19：00 ・場所：オンラインセミナー（Zoom） ・対象となる方 - 社会人経験1年以上 - 機械設計、電気・電子回路設計、組込みソフトウェア開発、アプリケーション開発、AI開発などのご経験をお持ちの方 - 製造業向けシステム開発、FA機器開発に興味をお持ちの方 - 日本語力（ビジネスレベル以上） ■概要： オムロン株式会社 制御機器事業（インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー：IAB）は、海外売上比率約70％、世界40カ国・150拠点で事業を展開しています。センサ、コントローラ、検査システムなど、モノづくり現場を支える幅広い製品・ソリューションを通じて、世界中の製造業の進化に貢献しています。 現在、製造業では、 ? スマートファクトリー化 ? AI活用 ? デジタルツイン ? 自律化・省人化 ? 品質トレーサビリティ強化 などが急速に進んでいます。それに伴い、オムロンでもメカ・エレキ・ソフトウェアをはじめ、多様な開発人財の採用を強化しています。 本セミナーでは、 「オムロンにはどのような開発組織があるのか」 「自分の経験がどの領域で活かせるのか」 「どの事業部が自分に合っているのか」 といった疑問にお答えしながら、幅広い開発ポジションをご紹介します。 特に今回は、 ? 世界の製造業を支えるFA製品を生み出す「商品事業本部」 ? 最先端の検査システムを担う「検査システム事業本部」 の開発領域を中心にご紹介予定です。 ウェビナー形式で顔出し不要ですので、ぜひお気軽にご参加ください。 ■アジェンダ 1．オムロン株式会社について ・会社概要 ・沿革 ・事業紹介 2．制御機器事業（IAB）について ・事業戦略 ・市場動向 3．開発組織紹介 ・商品事業本部 ・検査システム事業本部 ・その他開発組織 ・募集ポジション紹介 4．キャリア／働き方／制度について ・キャリア形成 ・リモートワーク制度 ・福利厚生 5．Q&A 採用担当が皆様のご質問にお答えします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ・社会人経験1年以上 ・機械設計、電気・電子回路設計、組込みソフトウェア開発、アプリケーション開発、AI開発などのご経験をお持ちの方 ・製造業向けシステム開発、FA機器開発に興味をお持ちの方 ・日本語力（ビジネスレベル以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 草津事業所 住所：滋賀県草津市西草津2-2-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津(滋賀県)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～500,000円 ＜月給＞ 327,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生制度あり 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：入寮資格制限あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職年金制度(確定拠出年金制度) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ■自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など ＜その他補足＞ ・寮/社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ・介助/介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇
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