商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【渋谷】トラベルデザイナー／食体験プロデューサー＜食べログ＞◆土日祝休み／東証プライム上場

～「価格.com」や「食べログ」、「求人ボックス」など数々の人気サイトを企画運営する優良企業～ 食べログ多言語版が選ばれるのは「Eat Where Locals Eat」、地元の人が実際に通う店に出会えるからで、日本人のリアルな口コミと点数があるからこそ実現できる約束です。 このポジションはその約束を「店の予約」から「体験」へ広げる役割で、20年分の店主との関係と口コミで培った目利きを活かし、食べログにしか作れない食体験をつくります。料理人・生産者・職人・蔵元と直接向き合い、真に地元の店を見極め、価格・オペレーション・体験設計まで一貫して整備。企画後すぐ店主と交渉し契約を詰め、初回催行に立ち会ってあなたの専門性を体験商品に反映できます。 ■具体的な業務内容： 訪日旅行者向け食体験商品の企画・造成 ┗日本各地の食文化資源の発掘・目利き（料理人、生産者、市場、蔵元、発酵・保存食、郷土料理、食器・道具の職人など） ┗「どの国・地域の旅行者に、何を、いくらで、何分で」を定める体験コンセプト設計と行程づくり ┗訪日市場別（欧米豪・繁体字圏・韓国など）の嗜好や食習慣（宗教上の制約、アレルギー、食のリテラシー、日本食への習熟度）を踏まえた商品ローカライズ方針の策定 ┗訪日旅行者の旅程（滞在日数、移動導線、他都市との組み合わせ）を踏まえた催行地・催行時間の設計 ┗多言語の商品説明・撮影・体験前案内の要件定義と監修（社内の編集・制作チームと連携） ┗催行後のレビュー・NPS・キャンセル率をもとにした商品改善サイクルの設計と実行 ▼仕入・パートナー開拓とサプライヤーマネジメント ┗飲食店・体験提供者との交渉、契約締結、催行条件のすり合わせ（外国語対応の可否・受入体制の整備を含む） ┗訪日旅行者の価格許容度を踏まえた原価構造の設計と価格決定、収益性の管理（手数料率・仕入条件・最低催行人 数など） ┗通訳ガイド・アテンド人材の確保と品質基準づくり ┗海外OTA・DMC・ランドオペレーター・地域DMO・自治体との連携構築および販売チャネル開拓 ┗外部在庫プラットフォーム（BOKUN 等）を活用した在庫仕入・同期・精算フローの整備 ┗サプライヤー向けオペレーションマニュアル・研修・品質監査の仕組み化 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・国内旅行業務取扱管理者、または総合旅行業務取扱管理者の資格 ・旅行商品・体験商品の企画造成、または仕入・手配の実務経験 5年以上 ・サプライヤー・仕入先との条件交渉および契約実務の経験 ・原価・価格・収益性を自ら設計し、数値責任を持って商品を運営した経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・日本各地の名店・生産者・職人と直接つながり、食の見識が深まります ・前例のない領域で、自ら課題を定義し、意思決定し、完遂まで自走できること ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の雇用形態および処遇の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～653,000円 固定残業手当/月：112,000円～178,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,000円～831,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直し：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当別途支給（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限55,000円 家族手当：支給条件あり 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己学習支援制度あり ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・社内部活動補助 ・無料人間ドック（定期健康診断） ・ＥＡＰカウンセリングプログラム ・慶弔見舞金 ・産前産後休暇 ・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末迄） ・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業する迄。コアレスフレックスタイム制の選択可） ・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ・看護休暇 ・ボランティア休暇 ・在宅勤務環境手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇