一般事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 法律×AIを活用し市場価値の高い人材へ成長できる！
- 約90%が未経験スタート。長く活躍できる職場です！
- 3駅利用可能な通勤ルート！利便性の高いオフィスです
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仕事内容
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AI活用×未経験可×リモートあり！実働7時間！原則残業なし！年間休日130日！
▼業務内容 ・ご依頼前の電話受付・お困りごとのヒアリング ・事実関係の裏付け・証拠収集 ・裁判所提出用書類などの作成補助 ・ご依頼者様への対応・進捗報告 ・上記に伴う各種事務業務・データ入力 詐欺被害・借金・男女問題等の案件を分業体制で担当します！ ▼働く環境 最先端のAIツールを活用し情報整理や書類作成を効率化。 「ITツールに抵抗がない方」「新しいやり方を柔軟に取り入れられる方」が活躍しやすい環境です。 法律知識や経験は入社後にしっかり身につくため不要です。 ▼入所後の流れ ・1日目：総務研修（事務所ルール・施設案内・PC説明） ・2日目：人事研修（業務フロー理解）・弁護士会の映像研修 ・3日目～：配属部署にてOJTをスタート！ ・1～3ヶ月目：AIの使い方も含め業務全体像を把握 ・3～6ヶ月目：先輩パラリーガルの実務サポート ・6ヶ月目～：弁護士連携やメインアシスタント業務 ▼仕事のPOINT ・分業制＆AI活用で安心：チーム制と生成AI活用で業務負担を減らしスマートに働けます。 ・キャリアアップも可能：部署リーダーや管理部門（総務・人事等）への変更も可。新卒3年目でリーダー登用実績あり！
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チーム組織構成
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法人全体54名（うち2名育休中） 男性6名（うち弁護士4名）、女性48名（うち弁護士2名） 20代～30代が中心となって活躍する、活気ある職場です。 年齢・性別に関わらず管理職への登用があり、現在は女性管理職も活躍中。 未経験から入所した所員が、数年でリーダーやマネジメント業務を任されるケースも少なくありません。 組織拡大にともない、将来のリーダー候補者も募集しています。
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対象となる方
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学歴不問 ☆未経験者も歓迎！成長意欲がある方、ぜひご応募ください！
職種、業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ー以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します！ ◎人の話をしっかり聞き、誠実に対応できる方（ここに一番重きを置いています） ◎新しいことに挑戦する意欲がある方 ◎AIを活用した環境で仕事をしてみたい方 ◎ご依頼者様の状況に寄り添い、丁寧に向き合える方 ※AIツールの利用経験は問いません。入社後の研修でサポートします。 ※35歳未満（例外事由3号のイ） 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用しています。 入所後は、研修・OJTを通じて、未経験からでも着実にキャリアを積める体制を整えています。
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勤務地
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東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル6階・7階 浜松町駅（JR山手線・東京モノレール） 大門駅（都営大江戸線・都営浅草線） 芝公園駅（都営三田線） 上記の3駅が利用可能で、通勤ルートの選択肢が広いのも特徴です。 -浜松町駅 徒歩約7分 -大門駅 徒歩約5分 -芝公園駅 徒歩約3分
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勤務時間
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9:00～19:00のシフト制で実働7時間（土日祝日出勤の場合は別途手当支給）。 ライフスタイルに合わせて入所時に相談可能です。 固定シフト・土日祝日休みの部署もあります。部署の多くは土日祝日休みです。
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平均残業時間
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月10時間以下 原則残業なしです。
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雇用形態
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正社員
正社員（試用期間原則3か月、条件の変更なし）
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給与
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〈想定年収〉 400～600万円 ※実績、能力を考慮し決定します。 ＜月給＞ 22万円から ＜昇給有無＞ 有（昇給は最低年4回考査） ★入所2か月（試用期間中）で月給5万円アップの実績もあります。 早期から成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 ＜賞与有無＞ 有（夏・冬の年2回支給実績あり） ＜残業手当＞ 有（原則残業なし。手当は早出を含め1分単位で支給）
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入社時の想定年収
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年収400万円
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社員の年収例
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- 年収430万円（入所1年目実績） ※実績、能力を考慮し決定します。
待遇・福利厚生
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①AI・働き方 ChatGPT・Gemini・Claude等の生成AIを業務で活用できる環境(メール作成・日程調整・情報整理等の効率化) リモート勤務時在宅手当 在宅勤務用サブモニター支給 ②金銭手当 特別手当制度(月6万円の支給実績あり) 役職手当制度(月2万円の支給実績あり） 資格試験合格手当(実績あり) 物価高騰手当制度 書籍代支給(年間最大3万円) 交通費支給(月5万円までは全額) ③休暇・ライフイベント 産休・育休制度(取得・復帰実績あり) ライフイベント等に伴う特別休暇制度 10歳未満の子の育児のための短時間勤務制度(法定は3歳未満の子) 小学校修了時までの子の看護休暇制度(法定は小学校3年生修了時まで) 慶弔見舞金支給制度 ④オフィス環境 社食利用可(オフィスおかん、一品100円) ウォーターサーバー・コーヒーマシン・冷蔵庫完備 マウス購入補助制度 ⑤健康・保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 健康診断(年1回、事務所負担) インフルエンザ予防接種(年1回、事務所負担) ストレスチェック(年1回実施) 産業医面談(必要に応じて都度) 確定拠出年金制度
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休日・休暇
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年間休日：130日以上（別途有給休暇）
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（他の休暇も併用して10連休を毎年取得する所員もいます） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇
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社員インタビュー
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■同僚／パラリーガル職
専用のシステムにより案件の進捗管理が一元化されており、正確かつ効率的に業務に取り組めます。 部署間の繋がりも強く弁護士の先生方にも相談しやすいので、スピード感をもって案件対応できる環境だと感じます。
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