経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【成長性◎】生成AI需要を追い風に成長する安定企業
- 【やりがい◎】海外拠点や経営を数字の面から支える
- 【待遇◎】年収1000万円以上可能／賞与年2回支給
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仕事内容
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【オープンポジション】ご経験に応じて資金管理・管理会計・原価計算の各領域をお任せします
経験・専門性に応じ、以下いずれかへ配属。事業部門や経営層と連携し、分析・提案・改善まで担います。 【1】グループ資金管理・財務戦略／東京 ■主な業務 ・グループ全体の資金管理・資金効率化 ・安定した資金調達に向けた財務戦略の立案 ・M&Aや事業戦略を見据えた財務面からの提言 ・連結ファイナンス管理の強化 ・キャッシュフロー改善 など ◎資金（財務）以外の業務に携わることも可能です。 ◎国内外グループ会社のCFOや経営企画、事業企画、監査など、幅広いキャリアを目指せます。 【2】グローバル管理会計／東京 ■主な業務 ・管理会計データの分析（前月比・計画比など） ・事業部門と連携した収益改善に向けた分析・提案 ・海外拠点の数値管理・分析 ◎グローバルな事業運営を数字の面から支えます。 ◎分析結果をもとに事業部門と連携し、収益改善に向けた提案まで携われます。 【3】原価計算・原価管理／千葉 ■主な業務 ・原価計算業務（月次・年次） ・製品別原価の分析、棚卸資産管理 ・原価設計・データ整備など新規原価立ち上げ ・固定資産業務BPOのベンダー管理 ・原価構造の分析・改善施策の企画・実行 ◎新たな生産拠点づくりや事業拡大に向けた、原価設計・改善にも携われます。 ◎新工場建設フェーズに参画し、フジクラの“稼ぐ工場”を設計できます。 ＜POINT＞ ★共通の魅力 ◎経理・財務の専門性を、グローバルな事業運営に活かせます。 ◎定型業務にとどまらず、課題分析や改善提案まで担います。 ◎将来は国内外のグループ会社や経営企画などへ活躍領域を広げられます。
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チーム組織構成
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資金管理、管理会計、原価計算の各領域で、事業部門や国内外のグループ会社と連携しながら業務を進めます。 ★人を大切にする企業文化 「お互いを尊重し、人を大切にする」という企業文化が根付いており、互いの立場や専門性を尊重しながら課題解決に努めています。 上司や先輩にも相談しやすく、組織全体で成果を目指す風土です。
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対象となる方
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【業界未経験歓迎】学歴不問、経理として専門性を高め、グローバル企業でキャリアアップしたい方
※配属ポジションにより、求める経験スキルが異なります。 ＜必須条件＞ 【1】グループ資金管理・財務戦略 ・上場企業での資金・財務、またはグループ資金管理（5年以上） 【2】グローバル管理会計 ・製造業での管理会計 ・海外駐在、海外出張または海外グループ会社の管理会計 ※上記のうちいずれかの経験でOK 【3】原価計算・原価管理 ・原価計算（5年以上） ＜共通して歓迎する経験・スキル＞※必須ではありません ◎海外子会社の業績・予実管理 ◎財務戦略、資金調達、キャッシュフロー管理 ◎会計・税務の知識 ◎日商簿記2級以上、TOEIC500点以上 ◎事業部門・海外拠点との調整経験
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勤務地
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【東京・千葉いずれか勤務／当面転勤なし】 ■本社：東京都江東区木場1-5-1 アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩4分 ■佐倉事業所：千葉県佐倉市六崎1440 アクセス：JR総武本線・成田線「佐倉駅」から徒歩12分 ★佐倉駅から通勤バスあり／自動車通勤もOK ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム／11:00～14:00 フレキシブルタイム／なし 標準勤務帯例／8:30～17:15（労働時間 7時間45分 休憩1時間） ※在宅勤務も可 ※職場と相談にて勤務方法を決めることができます
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更なし）
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給与
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月給37万6000円以上 ※能力・経験を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途支給いたします
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賞与
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年2回（6月・12月）※昨年実績6カ月～6.5カ月分／年
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収600万円～1100万円
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社員の年収例
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- 年収800万円（資金管理）
- 年収600万円（管理会計）
- 年収700万円（原価管理）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■通勤手当（全額支給） ■車通勤可 ■家族手当 ■住居手当 ■研修制度（集合研修、eラーニング、通信教育 など） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会（奨励金あり） ■借上社宅制度（社内規定あり） ■慶弔見舞金 ■業務上災害特別補償 ■通勤途上災害特別補償 ■保養施設 ■永年勤続表彰 ■カフェテリアプラン ■育児休業（満3歳になる前日まで） ■短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ＜取り組みの評価＞ ■「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ■「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■永年勤続休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■特別通院休暇など ■保存休暇制度（最大100日） ■有給休暇 ※2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日／入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
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社員インタビュー
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■上司／ファイナンス統括部（2008年入社）
会計事務所から転職し、これまでに連結決算や利益管理、グループ会社の財務まで幅広い業務に携わってきました。現在は製品製造にかかる原価計算業務の統括に加えて、事業成長戦略の検討にも関与しています。
■上司／（続き）
未来への変革期を迎えている当社には、あなたの経験を存分に発揮できる場が多数あります。グローバルな環境に身を置き、上場企業の経営を支えるチームの一員として活躍できるやりがいを実感いただけるはずです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
グローバル事業の成長を、経理・財務の専門性で支える
経理として日々の業務を担うだけでなく、資金管理や管理会計、原価計算などを通じて、事業部門や経営層の意思決定を支える重要な役割を担います。 ジョブローテーションを通じて主計・財務・管理会計など幅広い領域に挑戦できるため、財務スキルを磨きながら市場価値の高い経理へ成長できる環境です。 世界を舞台に成長を続ける企業だからこそ、グローバルな視点を身に付けられる点も大きな魅力です。
経営や事業運営に近い立場で活躍するため、数字を管理するだけではなく、課題を見つけて改善策を考え、周囲へ提案する主体性が求められます。 また、事業環境や組織の変化に応じて新たな知識を吸収し、幅広い業務へ挑戦する姿勢も欠かせません。 専門性を磨き続ける意欲がある方ほど、大きく成長できる環境といえるでしょう。
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