講師・指導員・インストラクター
職務内容
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求人要約
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- ◎一人ひとりに寄り添い長期的にサポートするやりがい
- ◎9割以上が業界未経験入社！資格取得支援制度あり
- ◎月給27万円／賞与年2回／基本土日休／残業10h
仕事内容
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【利用者様に寄り添い、小さな成長を支援する】B型事業所の利用者様のサポート業務など ★未経験歓迎
／ ◎具体的には ＼ 就労継続支援B型事業所の利用者様が安心して作業に取り組めるよう、一人ひとりに合ったサポートを行うポジションです。 「この人にはどう伝えたら分かりやすいか？」「どうすればもっとやりやすくなるだろう？」と考えながら人と関わるのが好きな方・得意な方にはピッタリのお仕事です！ 利用者様の日々の変化を把握し、報告や記録を行います。 ■生活リズムの安定・サポート ■作業内容の説明、進行フォロー ■作業の進み具合や仕上がりの確認 ■特性に応じた業務の調整 ■仕事に取り組みやすい環境づくり └利用者様が行う業務のマニュアル化・仕組み作りを皆で行います。あなたの経験を活かしてください。 ■日々の記録の作成 ■個別支援計画書の作成・更新 ■利用者様との面談 ■見学・面接への立ち会い ■在宅利用者様へのリモート対応 ■利用者様の送迎（ハイエースなどを使用します） ＜ここがPOINT＞ ★業務とPCを使う事務作業の割合は、およそ半々ほど。支援員1名あたりで利用者様7～8名程度を見ており、利用者様の得意・不得意に応じて担当する範囲を調整します。 ★スタッフ間で情報を共有し、ローテーションで担当するため、一人に負担が偏ることはありません！ ／ ◎将来のキャリアパス ＼ 経験を積んだ後は「一般職→チーフ→管理者」と、段階的なステップアップが可能。 人材育成やチーム運営、業務改善にも挑戦できるほか、資格取得支援制度を利用して、さまざまな資格の取得も目指せます！ ＜例＞ ・初任者研修 ・サービス管理責任者 ・児童発達支援管理責任者 ・ジョブコーチ ・相談支援員 ／ ◎就労継続支援B型とは？ ＼ 障がいのある方（雇用契約に基づく就労が困難な方、体調が不安定な方など）へ、仕事に取り組む機会を提供するサービスです。 雇用契約は結ばず、労働時間も利用者様の体調に合わせて柔軟に調整。社会参加や生活リズムの安定・維持、スキルの訓練などが主な目的となります。 こもれびでは一人ひとりの得意なことや日々の変化を把握し、その方に合った関わり方を考え、実行しています！
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チーム組織構成
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◆20代～30代のメンバーが活躍中！
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対象となる方
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＜未経験歓迎＞◎社会人経験1年以上◎Word・Excelの基本操作、日報や報告書などの作成ができる方
＼福祉業界での経験・専門知識は一切問いません！／ 【必須条件】 ・高卒以上 ・60歳未満の方（定年60歳） ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・社会人経験が1年以上あり、Word・Excelの基本操作ができる方 ・日報や報告書などの作成経験がある方（業界・職種は不問） 【こんな方を歓迎します】 □仕事を通して人の成長や変化に関わりたい方 □アイデアを活かせる職場で働きたい方 □チームワークを大切に動ける方 □変化を前向きに楽しめる方 □将来的にはチーム運営や人材育成に挑戦したい方 □自分の手で組織を大きくしていきたい方 ※第二新卒歓迎
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年齢制限理由
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定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【車・バイク通勤OK／愛知県内5事業所で積極採用中！】 ■こもれび第1：愛知県知立市堀切3-37-2 ■こもれび第4・5：愛知県知立市南陽1-98 ■こもれび第6：愛知県刈谷市末広町3-16-2 ■こもれび外6：愛知県刈谷市末広町1-4-15 ■こもれび第9：愛知県刈谷市板倉町2-7-3 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙所あり ※採用状況や適性に応じて配属先が変更となる可能性あり ※試用期間中は本社勤務となります（愛知県知立市西中町中長50番地1）
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間以内 ★研修がある日は15～30分ほど残業となることもありますが、基本的に定時退社です！
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雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月～6カ月あり（期間中は本社勤務／それ以外の条件に変動なし）
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給与
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月給27万円(一律処遇改善手当4600円、固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月3万1700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収324万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■車・バイク通勤OK ■制服貸与 ■資格取得支援制度 └初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など多彩な資格を取得できます！ ■社内研修制度 ■子育て支援制度（規定） └家庭の行事などでの中抜けも相談OK！ ■忘年会 ■その他イベント ■PC・スマホ貸与
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休日・休暇
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年間休日：117日
■完全週休2日制
（基本土日休み）※年間約20日ほど希望制の土曜出勤あり（強制なし）※地域イベントへの参加も希望制です
■年末年始休暇
（トヨタカレンダーに準ずる）
■GW休暇
（トヨタカレンダーに準ずる）
■夏季休暇
（トヨタカレンダーに準ずる）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん（チーフ／未経験入社）
未経験から入社したので最初は不安もありましたが、実際に仕事を始めてみると、前職で後輩に仕事を教えていた時とあまり変わらず驚きました。「この人にはこう伝えたら伝わる」と考えながら利用者様と関わり、→
■同僚／（つづき）
それがうまくいった時の手ごたえは格別です。「人の役に立てている」という実感を得ながら、日頃の仕事ぶりはきちんと自分のお給料や評価にも繋がっていくため、心地よいバランスのもとで働けていると感じます。
■同僚／Eさん（採用担当）
当社では現場の意見を取り入れながら、環境や仕組みを柔軟に見直しています。良いアイデアは積極的に取り入れますし、経験や役職に関係なく発信できる環境です！ぜひあなたの意見も聞かせてくださいね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“同じ目線”を大切に、一人ひとりにフラットに向き合う。
■就労継続支援B型事業所は、障がいや病気などの理由により一般企業での就労が難しい方が自分のペースで作業をしながら、生活リズムの安定やスキルアップを目指す場所です。A型事業所よりも利用者様のペースを重視するため、一人ひとりに寄り添った支援が可能です。 ■「毎日通所できるようになった」「人と話せるようになった」など、利用者様の小さな変化・成長を見守り、生活支援まで幅広く関わることができます。
■利用者様一人ひとりの個性や特性に合わせた対応を行い、「本人が考え、取り組み、できることを増やしていけるように」関わることを大切にしている同社。すぐに答えを与えるのではなく、利用者様のペースに合わせた長期的なサポートが必要となるため、業務に慣れないうちは大変さを感じる場面もあるかもしれません。周りのメンバーを頼りながら、あなた自身も少しずつ成長していきましょう。
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