ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）

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仕事内容

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【静岡・藤枝市】店長候補＜串カツ田中＞◆東証スタンダード上場グループ／日本国内外で300店舗突破◎

～東証スタンダード上場グループに準じた安定した事業基盤／日本国内外で300店舗を突破／目標の全国1000店舗に向け業務拡大中～ 当社の直営店舗にて、接客や調理をはじめとする店舗運営業務をお任せします。 店長昇進：最短2ヶ月と、年次に関わらずスピード感を持ってキャリアアップいただける環境です。 ■入社後について： 店舗研修にて接客や調理の仕方、メニュー等の基礎を学びます。研修終了後、店舗運営をひと通りマスターしたら店長へのキャリアを目指していただきます。ゆくゆくは業態を盛り上げていくことでの、複数店舗をマネジメントするチャンスがございます。 ■業務の特徴： ・1店舗につき2名以上の正社員を配置しているため、一人に負担が偏る心配はありません。 ■キャリアパス充実： ・店長昇進：最短2ヶ月、マネージャーやトレーナー等への昇進：最短1年と、年次に関わらずスピード感を持ってキャリアアップいただける環境です。 ※将来的には複数店舗を統括するマネージャーやSV、教育インストラクター、FC担当、さらには本社勤務など、公募制度を活用して多様なキャリアを描けます。 ■就業時間詳細： ◇配属店舗ごとの勤務幅 （1）通常店舗：平日15：00～翌1：00／土日祝11：00～0：00 （平日営業17：00～0：00／土日祝営業12：00～0：00） ※土日祝はシフト制 （2）商業施設店舗：全日9：00～23：00 ※シフト制 ■串カツ田中について： 串カツ田中は、大阪・西成の味を受け継いだ店で、創業者の一人である田中洋江が先代の父から伝わるレシピで2008年12月に東京・世田谷で1号店を開業しました。開業後すぐに評判となり、翌夏には営業前から行列ができるほどに成長。串カツと大阪の文化を世界に広めることに情熱を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界での接客または調理経験（チェーン店、ファミレス、居酒屋） ※アルバイト経験も可

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 静岡県藤枝市の串カツ田中 直営店舗 住所：静岡県藤枝市前島1丁目1‐3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～2:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～307,200円 固定残業手当/月：55,600円～78,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回 ※上級店長の役職手当を含む場合／月収530,000円（スキル・経験に応じて支給） ＜モデル年収＞ 420万円：入社1年目／月給27万円＋各種手当＋賞与 500万円：入社3年目／月給31万円＋各種手当＋賞与 550万円：入社5年目／月給35万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで※バイク・車通勤はガソリン代を規定支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■育児手当（1人につき月10,000円※人数上限なし。18歳まで） ■引越補助手当（規定あり） ■結婚・出産手当（10,000円～20,000円） ■社内表彰制度 ■予算達成インセンティブ ■各種イベント ■キャリアアップ制度 ■キャリアチェンジ制度 ■自動車通勤可（従業員専用駐車場あり） ■自転車通勤可 ■U・Iターン支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■年間休日休暇121日（リフレッシュ休暇（12日）、バースデー休暇（1日）含む） ※「月火」「水木」など、毎週2連休取得可能