店長
職務内容
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仕事内容
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【東京都中央区日本橋】店長／高級革靴ブランドの店舗運営・接客・マネジメント
【世界最高峰シューメーカーの日本橋店を牽引／ブランド価値を体現し、店舗運営全般を担うポジションです】 ■業務概要 当社が運営する英国最高峰シューメーカーのブランドショップにて、日本橋高島屋店の店長として店舗運営全般をお任せします。高級革靴の接客・販売を中心に、売上・予算管理やスタッフ育成、イベント企画、外部パートナーとの連携まで幅広い業務を通じてブランド価値を最大限に発揮し、店舗の成長に貢献していただきます。 ■業務詳細 お客様一人ひとりに寄り添った提案・接客を行い、商品知識やブランドの歴史・哲学を伝えながら長期的な信頼関係を築きます。売上目標や予算達成のための戦略立案・実行、日々の数値管理を担います。顧客情報の管理やCRM活動を通じてリピーター獲得や顧客満足度向上を図ります。スタッフの指導・育成、シフト管理、チームのモチベーション向上を推進し、百貨店や外商担当者と協力して販促活動やブランド価値向上を目指します。ポップアップやプロモーションイベントの企画・運営、本社との連携による運営最適化、現場課題の分析と改善施策の立案・実行も重要な役割です。 ■扱うサービス 英国伝統のクラフツマンシップが息づく高級革靴を中心に、ブランドの世界観やストーリーを伝える商品を提供します。 ■組織構成 店舗には複数名のスタッフが在籍し、店長主導でチームワークを大切に運営しています。 ■業務の魅力 世界的ブランドの価値を体現し、幅広い裁量で店舗運営に携わることができます。お客様と深い信頼関係を築き、スタッフの成長を支えながらブランドの未来を創るやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや本社研修を通じて商品知識や接客スキルの習得をサポートし、ブランド理解を深められる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制やリフレッシュ休暇、育児支援制度、制服・制靴支給、社会保険完備、退職金制度も整っています。ワークライフバランスを重視した環境で安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 店長経験を活かし、複数店舗管理や本社ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 世界中の靴愛好家から高い評価を受ける老舗ブランドを運営し、長い歴史と伝統、職人技が息づく商品を通じて多くのお客様に感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ファッション・アパレル業界での接客販売経験（目安3年以上） 店舗運営またはチームリーダー経験 ■歓迎条件 ラグジュアリーブランドでの販売経験 靴販売経験 店長・副店長などのマネジメント経験 外商等高いホスピタリティを求められる業界での経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日本橋高島屋店 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 516万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は店舗予算達成時に月額給与の50％、会社全体予算達成時に月額給与1ヶ月分支給。特別賞与が支給される場合もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 時短制度、継続雇用制度、制服・制靴支給、退職金制度あり ＜その他補足＞ 時短制度（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、リフレッシュ休暇（入社日により年3日間、連続取得可）、制服・制靴支給、育児支援としてお子様が3歳になるまで時短勤務可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 リフレッシュ休暇3日あり。通常休みや有休と接続し連休取得も可能です。
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