土木設計・測量（橋梁）

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仕事内容

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【札幌市／北区】土木設計(第二新卒歓迎)／完全週休2日(土日祝)／資格手当有／月残業20時間程度

【プライム上場企業グループの安定基盤／完全週休2日(土日祝)／資格手当有／月残業20時間程度／夏季休暇＆年末年始休暇有】 ■おすすめポイント： ・年休120日（土日祝／カレンダー通りのお休みです！） ・育児休暇取得実績有 ・官公庁からの受注が多く安定性◎ ■業務概要： 北海道内で道路や橋等の社会インフラを手掛ける当社にて、設計・点検業務に従事いただける方を募集いたします。業務拡大に伴う増員を目的とした採用となります。入社後のフォロー体制も整えておりますので、第二新卒の方のご応募もお待ちしております。 ■業務内容： ご経験や資格の有無を考慮し、入社後は棟梁か道路のいずれかに従事していただきます。 ?橋梁 ・補修点検／新設の設計業務 ・技術提案書の作成 ・発注者との工程調整 ・現地調査 ＜受注実績＞ 2025年受注 補修５件 2024年受注 耐震設計1件 補修3件 点検1件 2023年受注 耐震設計1件 補修3件 点検1件 ?道路 ・無電柱化業務の設計 ・交通安全（標識など）の調査業務 ・技術提案書の作成 ・発注者との工程調査 ・現地調査 ・関係機関との打ち合わせ ＜受注実績＞ 2025年受注 無電柱化関連7件 道路設計1件 2024年受注 無電柱化関連8件 道路設計1件 2023年受注 無電柱化関連7件 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを中心に先輩社員の指導の下、業界知識や業務知識を習得頂き、将来的には建設部門の技術士資格取得を目指して頂きます。 ■資格取得について： 技術士資格取得いただいたら、報奨金10万円もしくは資格手当として毎月５万円を支給いたします。（管理職除く） ■当社について： 当社は、プライム上場企業であるEJホールディングスのグループ会社です。無電柱化事業を主軸に、道内の道路、橋梁関連のメンテナンスサイクル事業における事業拡大を目的に、親会社である株式会社近代設計より分社化いたしました。北海道開発局をメインに道路や橋梁の設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ※北海道外からご応募いただく方は、転居可否についても併せて弊社担当者へお伝えください。 ■必須条件： 土木系もしくは建築系の専攻経験をお持ちの方。 ※業界未経験でもOJTにより教育致します。専門的な知識/スキルを身に着け、北海道のインフラを支えるスペシャリストを目指して頂きます。 ■歓迎条件： ・技術士(建設部門、上下水道部門) 資格をお持ちの方。 ・シビルコンサルティングマネージャー経験を有する方。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北11条西4丁目1番8号 NW SQUARE 5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線線／北12条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間3～6ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 265,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績９か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(月4万5000円迄) 家族手当：世帯主手当 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■国家資格【技術士】取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■資格手当（※社内規定による）、出張手当、現場日当、施工管理日当 ■従業員持株会、確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ■健康診断、健保組合での各種補助あり ■育児休業制度 ■出産祝金、資格取得報奨金 ■リロクラブ(宿泊施設利用補助、レジャー施設割引など)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇