生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／柏原】製造ライン管理（シャンプー容器のポンプなどを組立）◇日勤・基本土日祝休◇安定性◎
【日用品に使われる商品＊景気に左右されにくい！／年間休日121日／大手メーカーと取引多数◎有名商品に携われるかも／クリーンルーム完備】 ＜この求人のポイント＞ ◎大手メーカーと多数取引／安定した受注基盤 ◎日用品に使われる製品で景気に左右されにくい事業 ◎手を動かすだけでなく、現場運営・改善を担うポジション ◎年間休日121日／福利厚生充実 ◎将来的に管理職へのキャリアアップ可能 ■ 仕事内容 自動機械組立ラインにおける製造現場の取りまとめ（監督ポジション）をお任せします。単なる作業ではなく、生産を止めない・品質を守る・現場を動かす役割です。 ＜具体的には＞ ・製造ラインの運営管理（オペレーション全体の管理） ・生産計画に基づく進捗管理・状況把握 ・シフト作成・現場スタッフの指示出し ・トラブル対応・原因分析・改善推進 ・安全管理・品質向上のための指導 ・各種報告書の作成（Excel等） ・他部門との調整・連携 ■ このポジションの魅力 ＜１＞現場の中心として“製造を動かす”役割 ライン全体を見ながら、効率・品質を改善していくため、自分の判断が現場に反映されるやりがいがあります。 ＜２＞改善提案が形になる環境 トラブル対応や改善提案を通じて、生産性向上や品質改善に直接貢献できるポジションです。 ＜３＞整理整頓されたきれいな工場 クリーンルームが完備された環境での勤務となります。 ■ 扱う製品 ハンドソープ・シャンプー容器のポンプ・スプレー・トリガー製品（清掃用など） ■ 組織について 現場スタッフや他部署と連携し、チームワークを重視した体制です。経験豊富な先輩社員も在籍しており、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 ■ 会社の強み 取引先は400社以上！！圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり。競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・工場での管理監督に関する業務 ・PCスキル ・普通自動車免許 ※工場長・製造リーダー・生産管理など製造ラインの運営管理に携わったご経験がある方を歓迎いたします。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 柏原工場 住所：大阪府柏原市円明町16-5 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員となります。※ご入社された方は、皆様正社員として登用されています。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は基本給のみ支給いたします。 ・月給：250,000円~300,000円 ・基本給：250,000円~300,000円 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当20,000円～40,000円 ・昇給年2回(前年度実績0円～10,000円) ・賞与年2回(前年度実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関は全額支給 家族手当：許可外保育園手当あり 住宅手当：転居時住居費用会社負担 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 作業服貸与、会員制宿泊リゾート施設利用可 ＜その他補足＞ 会員制宿泊リゾート施設利用可・作業服貸与・慶弔休暇・GW、夏期、年末年始休暇・有給休暇は法定どおり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝を基準とした会社カレンダーによる。GW、夏期、年末年始、慶弔休暇あり。
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