土木設計・測量（橋梁）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【鳥取県米子市】土木設計◆官公庁案件中心◆完全週休二日制・年休126日・残業少なめ・転勤なし

【官公庁案件中心／鳥取県内限定／働きやすさと資格取得支援が特徴の土木設計職】 ■業務概要 当社の土木設計職として、官公庁（県および市町村）から受託する道路・橋梁・砂防堰堤などのインフラ設計業務を担当します。CADソフトを利用した設計作業や、業務発注者との協議、業務全体の進捗管理を主なミッションとし、複数案件をチームで効率的に進行する環境です。 ■業務詳細 ・官公庁案件（県・市町村）を中心とした土木設計業務（道路、橋梁、道路構造物、砂防堰堤等） ・CADソフト（AutoCADなど）を用いた設計図面の作成、修正 ・業務発注者との打合せ・協議、要望や条件のヒアリング ・業務全体の進捗管理および品質確保 ・チームメンバーとの連携による業務分担と効率化（1人あたり3～5案件を担当） ・入社当初は実務や補助業務中心、将来的には上流工程での発注元協議や提案業務を担う 現場は鳥取県内のみのため、出張や転勤もありません。 ■組織構成 設計部に配属となり、18名の組織で新卒・中途ともに在籍。チームワーク重視の体制です。 ■業務の魅力 ・官公庁案件が多く、景気に左右されにくい安定した受注基盤 ・案件分配により残業月10時間程度でワークライフバランスを実現 ・土日祝完全休／年休126日、夏季・年末年始・創立記念日・誕生日休暇など独自制度も充実 ■教育体制 入社後1ヶ月は業務内容やソフト研修、3ヶ月までは実務補助を経て、段階的に業務習得。資格取得支援や研修制度も整備。 ■就業環境 マイカー・自転車通勤可／従業員専用駐車場／在宅・時短勤務も制度化／退職金共済加入／社会保険完備 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、将来的には発注者協議やチームリーダー、資格取得による専門性強化も可能です。 ■企業の特徴/魅力 鳥取県に根差し、地域インフラを支えるやりがいと安定性、働きやすい社風・制度が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 土木設計経験 普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 RCCMの有資格者 土木コンサルティングでのご経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市目久美町32-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更は無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（4月・9月）、昨年度実績2～3か月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用あり年齢上限なし（契約社員として1年更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格取得支援制度について】 ・該当する資格：技術士、RCCM ・支援条件：資格取得時に講習及び旅費等の資格取得に要した費用を全額支給/資格更新等（維持費）に係る費用を全額会社負担 ＜その他補足＞ 時短勤務 自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(再雇用) 従業員専用駐車場あり 退職金：有 ※退職金制度は自社制度ではなく、退職金共済に加入 社会保険完備 定年制あり65歳 再雇用制度あり年齢上限なし（契約社員として・1年更新）勤務延長制度なし 家族手当/住宅手当/役職手当/資格手当(技術士、RCCM、測量士等)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝休み （完全週休二日制） その他：夏季3日、年末年始6日 、創立記念日 1日、誕生日休暇 1日 有給休暇：入社3ヵ月から付与：3日～