その他消費財営業（国内）

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仕事内容

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北九州支店長◆給食事業展開／医療・福祉・学校など「食のインフラ」を担う◆年収600万円～

■業務内容 将来的な幹部候補として、営業部門のみならず事業拡大に貢献していただきたいと考えています。 ■業務詳細 ◆支店運営 北九州支店の責任者として、支店経営の全般を統括していただきます。支店に在籍する8名の正社員および派遣スタッフのマネジメントを担い、一人ひとりのスキルやモチベーションを最大限に引き出す組織づくりを推進します。加えて、支店経営の要となる収益管理を担っていただきます。単なる売上目標の達成を追うだけでなく、食材費や人件費の変動といったコスト動向を緻密に把握・コントロールし、現場の実情に即した効率的な運営戦略を実行することで、支店全体の収益最大化を主導していただきます。 ◆取引先への営業 主要顧客とのリレーションをさらに深化させるとともに、市場のニーズを捉えた実効性の高い営業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。 顧客訪問においては、各支店の営業担当に同行して組織的なバックアップを行うほか、統括責任者として単独でキーマンや経営層への提案・交渉に臨むこともあり、状況に応じた柔軟な役割を担っていただきます。なお、取引先との対面でのコミュニケーションを重視しているため、月に1～2回程度の出張が発生するほか、月に2～3回ほどの会食の機会や稀にゴルフ接待などがございます。 ◆価格交渉 市場環境の変化に応じた戦略的な価格交渉を統括していただきます。昨今の食材費や人件費の高騰といった外部要因を的確に分析し、主要取引先を含む各クライアントに対し、適正なサービス品質を維持するための価格転嫁交渉を主導します。 ◆入札価格の決定 支店長として入札価格の策定から社長承認までのプロセスを主導していただきます。官公庁からの募集情報に対し、同業他社の入札傾向や過去のデータを収集・分析し、会社の利益を最大化させる最適な価格を策定していただきます。 ◆採用活動 現場の安定稼働とサービス品質の維持に直結する派遣スタッフ等の人材採用を担っていただきます。採用担当者がハローワークや求人サイトといった既存媒体の活用に加え、リファラル（紹介）などを通じて母集団を形成し、応募者の面接および採用可否の最終判断を行っていただきます。また、状況に応じて、媒体の選定や訴求内容の見直しなど、採用担当者へ的確なアドバイスを送りながら採用成功へと導いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記どちらかに係るご経験 ・商社での営業経験（2年以上） ・食品業界でのマネジメント経験 ・飲食業界でのSV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー経験 ■歓迎条件： ・顧客との折衝経験 ・パート・アルバイトスタッフの採用実務経験 ・組織におけるマネジメント経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区下城野3-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,224円～470,959円 固定残業手当/月：27,776円～29,041円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限1万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続10年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 引っ越し費用の支給：転居が発生する場合（応相談）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 GW・夏季・年末年始休暇