人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事・労務・総務◆リモートワーク有／ワーケーション制度有／越境ECサイト運営企業
■業務内容： 経営管理部 人事総務課のメンバーとして、人事・労務・総務業務全般を担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの定型業務に加え、採用、人事制度運営、業務改善など幅広い業務に携わり、会社の成長を支えるコーポレート部門の一員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜人事＞ ・人員計画の策定支援 ・採用活動（中途・アルバイト・派遣） ・入社、退社、異動手続き ・労働契約管理 ・勤怠管理 ・給与、賞与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・人事評価制度の運営 ・昇給、昇格、異動管理 ・教育研修の企画、運営 ・エンゲージメント向上施策 ・人事データ管理、分析 ＜労務＞ ・労働時間管理 ・安全衛生管理 ・産業医、衛生委員会運営 ・就業規則等の改定 ・労働法令対応 ・ハラスメント相談窓口 ・労務トラブル対応 ・労働基準監督署対応 ＜総務業務＞ ・代表電話、受付、来客対応 ・オフィス美観維持 ・備品、固定資産管理 ・保険契約管理 ・防災、BCP対応 ・社内イベント企画、運営 ・福利厚生制度の運営 ■配属先について： 経営管理部は部長1名（人事総務課 課長兼任）、人事総務課はリーダー1名、一般社員1名、派遣社員1名で構成されています。なお、経営管理部は社長直下の組織であり、社員であっても、社長に直接報告する場面も多くあります。 ■当社の特徴： 当社は、海外在住者がが日本のECサイトで見つけた商品を、当社のプラットフォームを通じて注文し、世界中どこでも簡単に購入できる仕組みを運営しています。あらゆるジャンルの日本商品を「簡単に」購入でき、「安全に」お届けするこのサービスは創業以来15年間順調に推移し、今では196の国と地域に登録ユーザーを抱えるまでに拡大しました。越境ECビジネスはIT技術と物流システムの進歩によりここ数年で急拡大し、全世界的にも対前年比120％以上の成長をみせている今後さらに有望な業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算の実務経験 ・社会保険や労働保険手続きの実務経験 ・勤怠管理の実務経験 ・PCスキル…Wordインデントが使える、PPT：報告書が作成できる、Excel：関数（IF・VLOOPUP等の条件分岐、SUM等の集計）を用いた計算、ピボットテーブルの利用ができる ・SlackやBacklog等の社内ツールを用いた報連相ができる方 ■歓迎条件： ・マネーフォワード人事労務システムの経験 ・ジョブカン勤怠管理の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,960円～335,760円 固定残業手当/月：52,040円～64,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～400,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）…確定額：1回160,000～200,000円／左記金額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。 ■業績賞与：業績により支給されることあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限6万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽制度：あり（書籍購入・セミナー参加等の費用を補助。年30,000円まで）。 ■学習支援制度：あり（指定資格取得時に報奨金支給）。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社内交流制度：あり（社内メンバ4人以上の飲食費を補助、半年ごとに一人8,000円） ■社内部活制度：あり（社内メンバ3名以上の部活動を補助、月一人3,000円） ■ワーケーション制度：あり（本社・自宅以外での勤務を許可する制度。年間10日）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（法定通り）、産前産後休暇、育児休暇（男性の育休実績あり）、慶弔休暇、夏季休暇など
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