生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【浜松】生産管理（ヤマハ発動機・スズキ等大手メーカーを支える／購買・調達にも携わる）
～創業67年以上の安定基盤／ヤマハ発動機・スズキなど大手メーカーとの取引多数／女性育休取得率100％・有給休暇取得率約80％～ 同社はアルミニウムや化成品、新素材などの工業用材料を扱う専門商社です。国内外約500社との取引実績を持ち、中国・タイにも拠点を展開。長年培ったネットワークを強みに安定した経営基盤を築いています。 ■業務概要： 楽器、印刷機、二輪車、産業機器メーカー向けに、材料調達から加工・納品まで一貫して手掛ける同社にて、生産管理および購買業務を担当いただきます。 購買：仕入先窓口として、品質、納期、コスト全般 生産管理：原材料の投入から完成品までの進捗管理、在庫、原価管理 ■具体的な業務内容： ・仕入先との折衝（品質・納期・コスト管理） ・原材料投入から完成品までの進捗管理 ・在庫管理、原価管理 ・協力会社との調整業務 ・顧客ニーズに応じた材料や加工方法の提案 取扱商材は化成品、アルミニウム、新素材など多岐にわたり、決まった製品を扱うだけではなく、お客様の課題や漠然とした依頼を一緒になって解決する業務もあり、「顧客の役に立つ」実感を味わえます。 ※変更範囲：当社業務全般 ■主要取引先：ヤマハ発動機、スズキ、ローランドディージーほか多数 ■仕事の魅力： 日本を代表するメーカーのモノづくりを支えるポジションです。 自ら調整した部材や製品が実際の製造現場で活用されるため、大きなやりがいを実感できます。 また少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、仕入先や顧客との調整、納期管理などを主体的に進めることが可能です。 生産管理だけでなく購買・調達領域のスキルも身につけながらキャリアの幅を広げることができます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員によるOJTを通して、取扱商材や業務の流れを習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産管理の実務経験をお持ちの方 （具体例：工程管理、外注管理、生産管理システムの使用経験、MRPやBOMの基本知識等） ■歓迎条件 ・製造業での生産管理経験 ・購買、調達業務経験 ・サプライチェーン管理経験 ■こんな方におすすめ ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・大手メーカーに関わる仕事がしたい方 ・調整力やコミュニケーション力を活かしたい方 ・生産管理の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・裁量の大きな環境で主体的に働きたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：静岡県浜松市中央区湖東町5918 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2032時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～353,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤手当の場合、手当は規程による 家族手当：無 住宅手当：14,000円( 規程による) 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ■年度教育計画によりスキルアップを図ります ＜その他補足＞ ■退職金制度有 ■社員持株制度有 ■2か月に1度程度会社イベント有 ■年1回の忘年会有（1泊2日） ■外勤手当：15,000円 (規程による） ■共済会（イベント優遇、傷害保険加入 等） ■アニバーサリー休暇制 ■皆勤手当：3,000円（規程による）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ※会社カレンダーに順ずる。 ■土日祝日休み ※月1回土曜日出勤あり（半日または1日） ■GW/夏季休暇/冬季休暇/慶弔休暇/育児休暇有り ■アニバーサリー休暇制度有り
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