プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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レーザーフュージョン（核融合）炉開発 統括エンジニア ／ 炉システム開発リード◆在宅応相談
■求人概要・募集背景 当社はレーザーフュージョンの実現を目指した企業として、レーザー、ターゲット供給、レーザー制御などの要素技術開発を進めてきました。現在、これら要素技術の成果を「発電する炉」という一つの設計に収束させていく段階に入りつつあり、炉開発の全体像を描き、推進していく体制の構築が課題となっています。 当社の炉開発は、複数の開発シナリオを並行して検討しながら、個別の技術課題を国立研究所・大学・国内メーカーと分担して進める形をとっています。それらを炉システムとして統合し、開発の優先順位とゲート判断を支える「全体設計」と「対外調整」を担う人材が不可欠です。 本ポジションは、炉設計の統括、国研・大学との共同研究の企画・運営、公的プログラムへの対応までを一貫して担い、当社の炉開発を牽引していただく役割です。 ■業務詳細 1. 炉開発全体マネジメント ・炉開発戦略に基づく開発計画（技術マイルストーン、ゲート判断基準、必要リソース）の策定と定期的な更新 ・複数の炉概念・開発シナリオの整合、技術的トレードオフの整理と方針提案 ・要素技術課題の分解（タスク分解）、社内グループおよび外部パートナーへの分担設計、進捗・リスク・技術的成立性の管理 2. 炉システムの概念設計・システム統合 ・チェンバー、第一壁・壁保護、熱取出し／発電系、燃料サイクル（トリチウム）、中性子遮蔽、真空・排気などの系統設計の統括 ・炉システム解析（システムコード）等による設計点の探索と、各要素技術への要求仕様への落とし込み ・安全・規制動向のフォローと、将来の許認可を見据えた設計要求への反映 3. 国立研究所・大学との連携推進 ・共同研究テーマの企画、相手先研究者との技術折衝 ・共同研究の進捗運営、技術レビュー会の主導、成果の社内への取り込みと設計反映 ・コンソーシアム等の枠組みにおける分担設計と、幹事機関としての取りまとめ 4. 公的プログラム・外部発信への対応 ・公的プログラムへの提案書作成、評価対応、報告業務 ・学会・国際会議での発表、論文執筆（社内の外部発表・知財承認フローに基づく） 5. 組織づくり・技術基盤の整備 ・炉開発チームの採用・育成、および若手技術者への技術指導 ・設計文書体系、技術標準、設計検証プロセスの整備 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械工学、原子力工学、核融合工学、材料工学、プラズマ物理、化学工学などの分野における修士号以上（博士号保持者歓迎） ・大型・複雑システム（核融合装置、原子力プラント、加速器、大型実験装置、宇宙機、大型プラント設備等）の設計・開発における実務経験 ・システム全体の要求定義、インターフェース管理、トレードオフ検討を主導した経験 ・炉工学に関連する分野における専門的知見 ・複数の組織（社外研究機関、協力会社等）が関与するプロジェクトの取りまとめ経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 英語での技術文書の読解、および英語での技術議論ができること
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 浜松開発拠点 住所： 静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ (HI-Cube) 111号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：557,176円～702,745円 固定残業手当/月：108,824円～137,255円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 無
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・有給休暇： 初回10日付与（4-9月入社は10/1、10-3月入社は4/1に付与 ※出勤率8割以上で付与） ・特別休暇：1-3日（付与日数は入社時期による） ・夏季休暇 ・年末年始休暇
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