プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）

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仕事内容

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【広告代理店出身者活躍】提案だけでは終わらないプロデューサー◆クライアント直取引100％・自社IP有

【広告代理店での経験を活かし、クライアントの事業成長により深く貢献／賞与年3回・昇給年2回／直取引100％・自社IPあり】 ■募集概要 当社は、SNS運用とクリエイティブ制作を掛け合わせてブランドを育てるエージェンシーです。「世界の見えない価値を、世界に届ける」をビジョンに、企画から映像制作、SNS運用、海外展開まで一気通貫で支援しています。代表は博報堂出身、少数精鋭のチームで、全案件をクライアントと直接取引しています。クライアントワークと並行して、自社IP（海外向けドキュメンタリー等）の開発も進めています。 広告代理店で営業や進行管理、プランニングを経験する中で、「もっと企画に踏み込みたい」「提案だけでなく制作や成果創出まで関わりたい」「クライアントの事業成長により深く貢献したい」という想いを持つ方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 クライアントのブランド課題整理からコンセプト設計、クリエイティブディレクション、成果改善まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には ・クライアントへのヒアリング、ブランド課題の整理・定義 ・マーケティング戦略、コンセプトの立案および提案 ・ブランドコンテンツの企画から実制作までのディレクション ・SNS運用、広告施策の推進 ・運用データを踏まえた改善提案およびPDCA推進 ・AIなど新技術を活用したクリエイティブ企画 ・自社IP（海外向けドキュメンタリー等）の企画開発 ＜この仕事の魅力＞ ★企画を外注する側ではなく、自ら形にできる 制作チームが社内にいるため、企画提案だけで終わらず、自らディレクションしながら形にできます。 ★企画が面白ければ、その日にGOが出る 社員9名の少数精鋭組織。大企業のような複雑な稟議フローはなく、良い企画であればその日のうちに意思決定されるスピード感があります。企画者本人が最後まで実行まで担える環境です。 ★作って終わりではない環境 SNS運用やMeta広告運用も社内で実施しております。3秒視聴率、CTR、CVRなどの数値がリアルタイムで返ってくるため、「クリエイティブが成果に繋がったのか」「どこを改善すべきか」まで確認できます。映像制作会社では得にくい「答え合わせ」ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■広告代理店での営業・進行管理・プランニングのいずれかのご経験（目安3年以上） ※企画・クリエイティブの領域にもっと踏み込みたいと感じている方、ぜひご応募ください！ 【歓迎条件】 - 広告代理店で企画を経験した方 - クリエイティブの企画・コンセプト設計に一部でも携わったことがある方 - AIなど新技術を活用したクリエイティブ制作に興味がある方 - クライアントへの戦略・企画提案の経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（2025～） 住所：東京都世田谷区松原6-5-20 ハネギテラス106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,831円～537,140円 固定残業手当/月：91,169円～112,860円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：年３回(営業利益の10%を全体とし、全社員の評価に応じて支給) ※賞与実績：年3回/合計80万（評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：※別途規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇