介護福祉士・ケアマネジャー

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仕事内容

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【岐阜／垂井町】障がい者グループホームのサービス管理責任者／日中支援型◆年休123日

～グロース上場企業／ボーナス年2回／年間休日123日／夜勤なし／個別支援計画作成など“支援の核”を担う重要ポジション／入居相談～関係機関調整まで幅広く関われるやりがいある仕事～ 日中支援型グループホームにて、サービス管理責任者として入居者様の支援計画の作成や関係機関との連携、支援員への助言・サポートなど、入居者様の支援に関わる業務を中心に担当していただきます。 ※当社雇用にて、株式会社マックビーヒル就労支援機構（障害福祉・介護・保育事業の運営企業）に在籍出向し、同業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・入居相談、見学対応 ・個別支援計画書の作成・管理 ・アセスメント・モニタリングによる状態把握 ・関係機関（医療・行政・相談支援等）との連携・調整 ・スタッフへの支援方針共有・マネジメント業務 ・必要に応じた現場支援フォロー ※ご利用者様一人ひとりに寄り添い、安心した生活を支える重要なポジションです。 ■1日の流れ： ・9時 出勤・朝礼・情報共有 ・10時 支援計画の作成・見直し業務 ・12時 休憩 ・13時 入居者対応・関係機関との連絡調整 ・15時 モニタリング・記録作成 ・17時 スタッフとの情報共有・翌日準備 ・18時 退勤 ※日勤中心で生活リズムが整いやすい働き方です。 ※通院介助が月に数回発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： まずは現場見学やオリエンテーションで施設理解を深めていただき、その後は既存スタッフと連携しながら業務を習得していただきます。 個別支援計画の作成やアセスメント業務も段階的に習得できるため、安心してスタートできる環境です。 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種 ・サービス管理責任者 有資格者 ・福祉・障がい福祉分野での実務経験 ・個別支援計画の作成経験または理解がある方 ・関係機関との連携・調整業務の経験 ■歓迎条件： ・グループホームでの勤務経験 ・相談支援専門員との連携経験 ・スタッフマネジメント経験 ・アセスメント・モニタリング業務の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：サービス管理責任者、普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社マックビーヒル就労支援機構 住所：岐阜県不破郡垂井町宮代2092－13 まっくびーレジデンス垂井町 勤務地最寄駅：垂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与は変わらず、試用期間中は賞与評価対象に含まず

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給与

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＜予定年収＞ 502万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～328,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：26,100円～26,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,100円～414,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（支給上限 5万円／月）／車通勤可 家族手当：支給条件あり 住宅手当：支給条件あり（月額上限1.6万円） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金前払制度 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（規定により最大50,000円支給） ■社内研修・スキルアップ支援制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■車通勤可

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※原則土日休み ■有給休暇：入社時3日、6ヶ月経過後7日付与（以後労働法規通り） ■慶弔休暇 ■産休・育休制度