金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【大分】◆保険代理店の事業承継ポジション◎生命保険経験者歓迎／4年後の事業承継を想定／社用車貸与

～創業20年以上の地域密着型保険代理店◎営業から経営へキャリアアップできる希少ポジション～ ■採用背景 創業20年以上にわたり地域の大分県内のお客様との信頼関係を築いてきた当社。このたび事業承継を見据え、表から経営を引き継ぐ次期社長候補を募集します。 まずは営業現場で顧客基盤や事業理解を深め、その後は営業管理や人材育成、組織運営など経営に関わる業務へステップアップしていただく予定です。 単なる管理職採用ではなく、将来的に会社経営を担うことを前提とした希少なポジションです。既存の顧客基盤や組織を引き継ぎながら経営に挑戦できる貴重な機会があります。 ■ミッション 創業20年以上かけて築いてきた顧客基盤や地域からの信頼を継承しながら、新たな経営者として会社のさらなる成長を牽引していただきます。 ■職務内容： 入社後は既存顧客を中心とした保険コンサルティング営業をお任せします。契約更新だけではなく、お客様のライフプランや企業課題に合わせた保障見直し、資産形成提案などを行いながら、営業・マネジメント・経営のノウハウを習得していただきます。 〈入社後イメージ〉 ●1～2年 ・既契約者様への訪問提案 ・給付金請求対応 ・契約内容の見直し提案 ・法人顧客への保険提案 ●3年目以降 上記業務に加え ・営業戦略の立案 ・売上管理 ・メンバー育成 ・組織運営サポート 将来的には会社全体のマネジメントを担い、4年後を目安に経営を引き継いでいただく予定です。 ■求人魅力 ・4年後の事業承継を見据えた次期社長候補募集。代表直下で経営を学びながら段階的に事業承継の準備を進められます。 ・創業20年以上で築いた顧客基盤や地域からの信頼があります。ゼロから起業するのではなく、既存事業を引き継ぎながら経営に挑戦できる希少な環境です。 ・営業戦略、人材育成、売上管理など経営に必要なスキルを実務を通じて習得し、将来的には会社全体の意思決定を担う立場として活躍いただきます。 ＼こんな方におすすめ！／ ◎地域に根差した企業で長期的に活躍し、将来的に社長を目指したい方 ◎生命保険営業の経験を活かし、次のキャリアとして経営に挑戦したい方 ◎既存顧客基盤のある環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・生命保険営業の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・お客様や社員との信頼関係を構築し、長期的な視点で事業成長に取り組める方 ・営業経験を活かしながら、人材育成や組織づくりにも挑戦したい方 ・将来的に経営者として会社を牽引し、事業承継に挑戦したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市大字勢家974-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大分県大分市大字勢家974-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ■インセンティブ固定給に加え、「売上実績」と「課題商品の販売実績」の2軸で評価されるWインセンティブ制度を導入しています。成果はしっかり収入へ還元される一方で、ノルマは設けていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・保険会社主催の各種研修あり ・OJTによる実践的な育成体制 ・業務に必要な資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 社会保険完備、幹部手当、社用車貸与、無料駐車場あり、Wインセンティブ制度あり、健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始休暇 ※月に1日程度土日出社をすることがありますが振替休日の制度を用意しております。