広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎／札幌】Web広告営業◇6年連続増収の成長企業でキャリアアップ◎充実のインセンティブ制度
【異業界出身者多数◇全国の中小企業に特化したWeb広告全般の提案をお任せ／代表は元GMOインターネットのトップセールス／最短1年でリーダー・マネージャーへ昇格可能◎年休125日・完全週休二日制】 ■POINT ＜顧客リスト作成の自由度が高く、自分が興味のある業界へアプローチできる＞ 営業活動の大部分はインサイドセールスであり、現在は取引実績6000社以上となっております。 ＜自分次第で早期昇格や高収入を目指せます＞ 毎月の達成率に応じてインセンティブが支給されるため、入社2年目で年収800万円も多数。年齢や社歴に関係なく自身の努力や成果がダイレクトに評価される環境のため、リーダーやマネージャーなどのポジションを早期に目指せます。 ＜未経験でも安心の育成環境＞ 業界知識の習得から実践的な営業ノウハウまで段階的に学べるため、事務職や販売職など営業未経験者も活躍可いただいております ■業務内容 中小企業の「集客が増えない」「売上が伸びない」といった課題に対し、Web広告（リスティング広告やSNS広告）を活用した解決策を提案する新規営業を担当します。顧客の業界や事業内容を理解しながら最適な広告運用を提案し、企業成長を支援するポジションです。 【具体的には】 ・新規顧客リストの作成 ・電話によるアプローチ（テレアポ） ・顧客課題のヒアリング ・Web広告サービスの提案 ・オンライン商談の実施 ・契約締結およびクロージング ・既存顧客へのフォローアップ ・売上目標の達成に向けた営業活動 ■組織構成 東京・札幌それぞれ約15名が在籍しています。社員の中心は20代から30代前半で、最年長層でも30代半ば程度の若い組織です。 1チーム4～5名体制で運営されており、チーム長のもとで互いに切磋琢磨しながら成果を追求しています。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は約1週間の座学研修からスタートし、業界知識やサービス内容を学んでいただきます。その後も約3カ月間の研修期間を設けており、先輩社員によるOJTやロールプレイングを通じて営業スキルを習得。チーム配属後も上司や先輩が商談やアプローチ方法をフォローするため、営業未経験の方でも段階的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・社会人経験1年以上の方 ◎前職が美容師、携帯販売、アパレル店員の社員も活躍中です◎ ＜こんな方におすすめ！＞ ・未経験から成長企業で広告営業にチャレンジしたい方 ・成果が正当に評価され、高額インセンティブや早期昇格を実現できる環境を求めている方 ・販売・接客経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌支社 ※2026新住所 住所：北海道札幌市中央区大通西10丁目4-132 南大通ビル東館 6F 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中による、給与・待遇の変動はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～304,700円 固定残業手当/月：66,700円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【月収＋インセンティブモデル例】 年収1100万円（入社2年目・20代／前職：営業） 年収890万円（入社2年目・30代／前職：建設業） 年収650万円（入社1年目・20代／前職：アパレル店員） ※入社2年目で年収800万円も多数。十分に達成可能な年収額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：月3万円まで※別途規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修（3ヵ月）…サービス理解に向けた研修／OJT、ロールプレイング研修 ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度（月2,000円まで） ＜その他補足＞ ■役職手当、マネジメント手当 ■確定拠出年金 ■健康診断 ■PC支給 ■社内表彰制度 ■インセンティブ制度 ・入社後すぐにインセンティブ制度を適用！月次予算の達成度に応じて支給され、入社2カ月で20万円以上の支給実績もあります。 ・新規獲得ランキング上位者には追加インセンティブを支給。成果次第で高収入を目指せる環境です。 ・早期リーダー昇格も可能。昇格後は『月給＋毎月インセンティブ』となり、入社半年で月収60万円以上、1年目で月収100万円を実現した社員もいます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇 （土日含め6連休以上）、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり） ※有給休暇…半日取得も可
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