デバイス開発（メモリ）
職務内容
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仕事内容
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【神奈川県横浜市】NANDメモリモデル設計・検証◆大手企業への常駐
【理工系分野、IT・技術系分野などでの学習経験をお持ちの方へ／キャリアについて相談できる環境】 ■業務内容 NANDメモリモデル設計・検証を担当していただきます。 半導体開発プロジェクトで、コントローラ開発者向けのNANDメモリ挙動モデルの設計・検証に携わります。最初は、製品仕様や既存モデルの理解、シミュレーション実行などから入り、段階的に設計・検証業務に従事いただきます。 【主な業務】 ・NANDメモリモデルの設計および検証 ・製品仕様をもとにした機能仕様の検討 ・RTLシミュレーション環境での検証 ・シミュレーション結果の確認、ログ・波形解析 ・不具合解析 ・VCS、Incisive（irun）、Xceliumを用いたシミュレーション実行 ・VBA／Pythonを用いた業務効率化ツールの作成 使用言語・ツール： Verilog／SystemVerilog、Incisive／Xcelium／VCS、VBA／Python ■仕事の魅力 NAND Flash製品開発を支えるメモリ挙動モデルについて、製品仕様から機能仕様を検討し、設計・RTL検証・不具合解析まで一連の工程に関われます。Verilog／SystemVerilog、VCS／Xceliumなど半導体開発で使われる技術に加え、VBA／Pythonによる業務効率化にも触れられるため、HDLとプログラミングの両面を伸ばせます。 ■入社後の流れ 入社後は、NAND Flashの製品仕様やデジタル回路の基礎、Verilog／SystemVerilog、シミュレーション環境について理解を深めます。 まずは既存モデルの確認、シミュレーション実行、波形・ログ確認などの検証業務から経験し、徐々に不具合解析やモデル修正へ担当範囲を広げます。 将来的には、製品仕様をもとにした機能仕様の検討からNANDメモリモデルの設計・検証まで一連の業務を担当できる技術者を目指します。 また、VBA／Pythonを活用した業務効率化など、設計・検証以外の技術にも取り組めます。セントランスの先輩社員が指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・理工系分野、IT・技術系分野などでの学習経験 ・デジタル回路、論理回路、プログラミングのいずれかの学習経験 ■歓迎 ・Verilog／SystemVerilogを授業、研究、研修、自己学習等の経験 ・C／C++、VBA、Pythonなどのプログラミング学習経験 ・Linux環境の利用経験 ・半導体、LSI、FPGA、デジタル回路に関する学習・研究経験 ※Verilog／SystemVerilogは実務上必要になる技術ですが、育成枠のため応募時点での実務経験は問いません。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:15～13:15） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ※正社員の身分で取引先企業に駐在して勤務します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 353万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：当社規定あり 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上※当社規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ・テキスト代支給…年間3千円までのテキスト購入費用を負担 ・外部講習費用支給…年間3万円までの講習及び講義費用を負担 ・合格の際は、お祝い金支給 ※資格により金額が異なります ＜その他補足＞ ■優良派遣事業者認定取得 ■健康診断（年1回） ■出張手当 ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■各種福利厚生施設利用料金補助（テーマパーク、旅行、飲食店、アクティビティ等） ■社内イベント（年1回） ■永年勤続表彰（入社10・25・40年目） ■アニバーサリー表彰（60・70・80歳） ■インフルエンザ予防接種補助 ■階層別研修（入社3・5年目） ■英語教育支援 外部英語スクール受講料全額支援 ※希望者選抜制 社員全員のTOEIC(R)テスト受験料（年1回）全額補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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