ビルマネジメント（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／ビルマネジメント※常駐巡回管理】SOMPOグループ／年休120日・17時台に帰れる・夜勤なし
【SOMPOグループ／電気・機械の知見を生かしてビル管理のスペシャリストへ！◆抜群の働きやすさが魅力！年間15日の有休取得必須◆年休と合わせて135日以上◆残業月5－10h◆住宅手当・退職金有】 ■採用背景：増員です。配属はご経験や適性を考慮して決定しますが、将来的には常駐管理で培った基礎やスキルを活かし、より広範な巡回管理へと活躍の場を広げていただくなど、段階的なキャリア形成を想定しています。 ■業務内容：SOMPOグループが保有する不動産・建物の管理、シェアードサービス、オフィスサービスなどグループ内インフラに関わる様々なサービスを提供している当社にてSOMPOグループが所有する西日本の巡回ビル管理や千里ビルの常駐ビル管理の業務をお任せ致します。 ＜常駐管理＞ SOMPOグループが所有する損保ジャパン千里ビルの設備管理を担当いただきます。 ◆同ビルに常駐し、各種設備（電気、空調、給排水など）の運転監視、保守点検などを対応いただきます。 ◆中長期営繕計画、その他見積もり作成等の事務業務を担当いただきます。 ＜巡回管理＞将来的にご担当する業務 協力会社と連携し、SOMPOグループが所有する関西、中国四国、北陸のオフィスビル・各種施設の建物、設備管理、中長期修繕計画等をお任せします。 ■働き方 ・宿直・夜勤なし、土日祝休み ・巡回管理業務時は一部リモートワーク可能 ・9時～17時の勤務時間で残業5－10ｈほどのため、ワークライフバランスが実現できます。 ・毎月有給を1日取得できるほどお休みの取りやすい環境です。 ■入社後の教育体制： OJTを通じて、設備に関する幅広い知識やスキル、ノウハウを習得いただきます。 取得推奨資格を設定しており、受験費用の会社負担、社内勉強会の実施等、行っております。未経験で入社し、電験、ビル管等の難関国家資格を取得した先輩も多数います！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの建物設備管理または電気・空調・給排水等の施工管理のご経験（建物種類や常駐・巡回問わず）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 西日本ビル管理部 住所：大阪府大阪市中央瓦町４－１－２ 損保ジャパン大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋 他線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千里事務所 住所：大阪府豊中市新千里西町１－１－６ 損保ジャパン千里ビル 勤務地最寄駅：御堂筋 他線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：条件あり 住宅手当：世帯主のみ 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：■企業型確定拠出年金（DC）制度 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員一人ひとりのキャリアステージに応じて、取得推奨資格を設定。 資格受験費用の会社負担、社内勉強会の実施。 ＜その他補足＞ ・職員災害補償 ・慶弔金制度 ・グループ株式報酬制度 ・財形貯蓄（一部奨励金あり） ・社員持株制度（奨励金あり） ・資格取得支援制度 ・外部福利厚生サービス加入 ・グループ団体生命保険・団体損害保険制度 ・育児休業制度 ・看護・介護休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇25日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日：シフトによる(基本月10日以上) ★月10日休み+宿直（月/5～7回）後は別途明け休みがあります。 【有給休暇】 入社月により変動。上記は4月入社直後の場合。 2年目以降33日/年
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