人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／長堀橋】新卒採用＜人材CA歓迎＞定着支援・育成施策にも挑戦可◆明治創業の専門商社／残業20h
～採用から上流の人事業務に挑戦できる／年休126日／残業月20h程度／長堀橋駅徒歩5分～ ■募集背景 創業150年を迎えた同社は、次の150年に向けた変革フェーズにあります。 現在は採用強化に加え、社員エンゲージメント向上や人材育成、オンボーディング強化など「人と組織づくり」を重要テーマとして推進しています。 今回は新卒採用を中心に担いながら、将来的には研修企画や組織活性化施策など幅広い人事業務に携わるメンバーを募集します。 ■仕事内容： まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。 学生一人ひとりと向き合いながら志望度向上から入社まで伴走する役割です。 将来的には定着支援や育成施策など、「採る」だけでなく「活躍・定着する組織づくり」にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜メイン業務＞ ・新卒採用：エージェント連携、イベント出展、大学対応、書類選考、面接実施、内定者フォロー等 ※採用目標は年間6～10名程度 ＜将来的に携われる業務＞ ・インナーブランディング：社員エンゲージメント向上施策・理念浸透施策の企画 ・人事：オンボーディング施策の企画推進、研修企画、評価制度検討、社会保険手続き、監督署提出書類 ・総務：社内イベント運営、福利厚生管理 ■組織状況：大阪総務人事：6名 採用業務は20代女性1名と協力しながら進めていただきます。 少人数組織のため担当領域を限定せず、人事業務全般にチャレンジできる環境です。 ■このポジションの魅力 （1） 採用だけで終わらない人事キャリア 新卒採用を入り口に、オンボーディング、人材育成、研修企画、組織開発、インナーブランディングなど幅広い経験を積むことができます。 （2） 変革フェーズだからこそ企画提案しやすい 経営体制刷新を背景に、組織改革や人材戦略の見直しが進行中。仕組みづくりの段階だからこそ、自らのアイデアを活かせます。 （3） 創業150年の安定基盤 鉄鋼・非鉄金属を扱う専門商社として、大手メーカーとの取引実績や無借金経営など、安定した経営基盤を誇ります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業20h程度 ・有給取得しやすい環境 ・採用イベント等で東京出張の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件：普通自動車免許を取得され、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒/中途採用経験 ・新卒や第二新卒をターゲットとしたキャリアアドバイザー経験 ■歓迎条件： ・新卒や第二新卒採用の経験 ・学生との面談や動機形成の経験 ・体育会系学生の採用経験 ・研修企画、エンゲージメント向上施策、入社後定着施策への興味
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 有給休暇が試用期間中(6か月)3日付与されます。
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,940円～276,150円 ＜月給＞ 257,940円～276,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 主任：430万 係長：470万 課長代理：570万 課長：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当(22歳まで) 住宅手当：本人名義持家 寮社宅：借上寮(独身者)・借上社宅(世帯主） 厚生年金基金：企業年金基金に変更 退職金制度：再雇用制度あり（65歳） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■企業年金基金 ■持株会 ■顧問産業医による社員の健康管理 ■独身者借上寮・・・寮費無料(40歳まで) ■借上社宅・・・本人負担25～40％、差額家賃会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■慶弔、年末年始休暇など ■有給休暇10～40日 ※年間休日123日(2020年度予定)
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