内部統制
職務内容
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仕事内容
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【海浜幕張/年収900万円可】全社リスク管理マネージャー候補◆イオン約300社/経営提言/体制高度化
◆◇イオン約300社のDXを支える全社リスク管理／経営と現場をつなぎ、ガバナンス高度化を主導◇◆ ◎経営層への報告・提言から改善施策の実行まで一貫してリード ◎完成された制度の運用ではなく、全社の管理体制そのものを変革 ◎顧客支援から事業当事者へ、チーム育成と組織づくりにも挑戦 ■募集背景 イオングループ約300社のDXを担う当社では、2024年12月のIT事業統合を経て、フロントサービスから基幹システムまで一貫して支える体制へ進化しました。事業と組織の拡大に伴い、システム障害、コンプライアンス、委託先管理、内部統制などを横断的に把握し、経営判断へつなげる機能の一層の高度化が必要です。そこで、全社リスク管理の中核として、仕組みづくりと組織運営を主導するマネージャー候補を募集します。 ■業務概要 経営と現場をつなぐ立場として、全社リスクマネジメント体制の企画・運営をリードします。発生事象への対応だけでなく、リスク情報の分析、経営層への提言、全社ルールの改善、チームマネジメントまで担い、安定した事業運営を支えていただきます。 ■職務詳細 ・全社リスクマネジメント方針、管理体制の企画・高度化 ・リスクマネジメント委員会などの運営、経営層への報告・提言 ・システム障害やコンプライアンス事象などの統括・モニタリング ・発生事象の影響分析、原因・再発防止策の可視化 ・主管部門を巻き込んだ課題解決、改善施策の推進 ・全社ルール、運用プロセス、モニタリング手法の改善 ・チームマネジメント、人材育成 ■働き方 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ・年間休日120～125日 ・基本は海浜幕張本社へ出社 ・事情に応じ、出社頻度や勤務時間をチーム・上長と相談可能 ・住宅助成金、退職金、社宅、従業員持株会など制度充実 ■企業の特徴／魅力 日本最大級の流通グループを支えるIT・DX領域で、全社リスク管理体制そのものを形づくれる環境です。完成された仕組みを運用するだけではなく、各部門を巻き込み、経営層への提言から改善の実行まで一貫して主導できます。顧客企業への助言や個別部門の管理から一歩進み、事業当事者として経営に影響を与えたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも必須 ・リスク管理、内部統制、コンプライアンス、システム運用管理等のいずれかに関する実務経験5年以上 ・部門横断での課題解決・改善推進経験 ・チーム、部門どちらかのマネジメント経験 ■歓迎要件 全社リスク管理、危機管理、インシデント・システム障害管理、ITサービス管理、BCP、会議体運営などの経験を歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～550,000円 ＜月給＞ 349,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定有） 家族手当：無 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：社宅制度 厚生年金基金：企業基金 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心となります。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 ＜その他補足＞ ・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・社員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります ・育児介護制度 ・労働組合 ・副業可（許可制、競合業務は不可） ・加入保険社会保険完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日：120日～125日 年次有給休暇、慶弔休暇等
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