機械設計-建機・その他輸送機器設計

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仕事内容

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【愛知県豊川市】鉄道車両メーカー向けの機械設計業務◇新幹線または在来線

【システム開発において、要件定義、設計、実装、テストまで一連の工程に携わった経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 新幹線または在来線の車両及び内装部品に関する機械設計エンジニアを募集します。 日常的に利用する鉄道の車体及び「居住空間」や「機能部品」の設計を担当いただきます。 車両の外観から客室設備まで、実際に利用者の目に触れる部分に携わることができます。 【新幹線または在来線の車体や内装部品等の作図業務】 ・3DCAD(Creo)や2DCADを使用したモデリング及び作図 ・形状検討、搭載設計、強度設計、機能設計など ■入社後の流れ ●入社～プロジェクト開始・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約2か月）：未経験者向けの集合型研修です。弊社独自のカリキュラムを軸に、現場での開発経験が豊富なエンジニアが講師を務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。弊社自体の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 ●プロジェクト開始以降 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、弊社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポートを設けることが可能です。 ●キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製品設計の実務経験（1年以上） ※設計及び製図知識を保有されていれば実務経験問わず検討可能 ■歓迎条件： ・3DCAD(Creo)の使用経験 ・鉄道車両の設計実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～388,000円 ＜月給＞ 235,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月間20時間分の時間外勤務手当を含みます。 ※給与はこれまでの実績に応じて調整しますので、ご相談ください。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程による 家族手当：無 住宅手当：社内規程による 寮社宅：研修時、配属時、単身赴任時など 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助、資格取得支援金、社内eラーニング ＜その他補足＞ ■手当： 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当など※社内規定により支給 ■福利厚生： 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会（奨励金あり）、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、育児、介護時の短時間勤務、副業可能（要申請）、社内表彰、インセンティブ制度、ジョブチャレンジ（社内公募）制度など ■休暇： 子の看護休暇、母性管理休暇、産前／産後／育児休業、介護休暇／休業など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、有給休暇（入社時付与・翌年以降は1月付与）／半日単位で使用可能）、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、慶弔休暇 など