人事（給与社保）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

労務◆グロース上場◆クラウド録画型映像プラットフォームの開発企業◆勤怠管理・給与計算・社保ほか

■業務内容 ご経験や適性、チームの状況に応じて柔軟に分担しながら進めます。 ◇労務基盤の運用・管理＜ご入社時はこちらを中心にご担当＞ - 勤怠管理（使用ツール：KING OF TIME） - 給与計算（社労士と連携） - 入退社手続き、各種社会保険手続き（使用ツール：SmartHR） ◇労務環境の整備・企画 - 各種社内規程の作成・変更手続き - 制度・福利厚生の運用および見直し - 健康診断・ストレスチェックの実施および衛生委員会運営 - 従業員のメンタルケア・休職復職者サポート ■利用ツール一覧 SmartHR、KING OF TIME、freee（経費精算）、Slack、Google Meet ■配属部門 経営管理本部 人事総務部 労務グループ 6名体制で全社の労務対応を行っています。ベンチャーマインドを残したフラットな風土で、お互いに意見を尊重し合う文化が根付いています。担当領域の枠にとらわれず、組織の課題に対して積極的にボールを拾いに行き、自ら改善を推進できるメンバーが集まっています。 ■キャリアパス 労務領域にてご経験を活かしながら業務を覚えていただき、将来的にはご意向やチームの状況を踏まえ、人事労務領域全般に幅広く携わっていただく可能性もあります。 急拡大組織における人事総務部として、自ら考え積極的に改善案を打ち出し、一緒により良い組織創りを推進いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・従業員規模50名以上の事業会社で労務業務に2年以上携わった経験 ■歓迎条件： ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務を単独で運用した経験 ・シフト制職種がある企業での労務業務経験 ・海外展開している企業での労務業務経験 ・新規事業や法人立ち上げに関する労務業務経験 ・担当領域にて各種施策の立案から実行までを主体的に行った経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,454円～378,690円 固定残業手当/月：80,880円～121,310円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（3万円/月上限） 家族手当：無 住宅手当：「福利厚生その他」欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用（登録維持含む） 新入社員研修 メンター制度 など ＜その他補足＞ 近距離手当：本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月 役職手当 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）の福利厚生利用可能 従業員持株制度 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/フレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 異才ランチ 社内表彰制度 FA制度 生成AIツール利用

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）