建築施工管理（木造）
職務内容
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求人要約
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- 【DX推進中】業務効率UP／リモートワーク可能
- 【地域密着の安定基盤】まもなく設立から60周年
- 【未経験歓迎】月給21万～／定期面談でキャリア応援
仕事内容
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【未経験歓迎／DX推進中】新築木造住宅の施工管理業務をお任せします。
★Pick Up！ページもぜひご覧ください♪ ＜ココがPOINT♪DX化推進中！＞ ★リモートワーク可能！ 案件のスケジュールなどに合わせて、上長に相談の上でリモートワークが可能！ 子どもの体調不良などの際も安心です◎ ★職人さんを含めたチーム制でスムーズ！ 優秀な社員大工と専属大工が揃っているため、施工管理が現場に行く回数は最小限◎ 同じ会社のメンバーだからこそ、連携がスムーズです。 ★プロジェクトを一元管理！ 見積もり・図面・画像・進捗などをアプリで共有。質問・相談・連携もしやすいです。 1人1台iPadが支給され、社内のシステムと連携できるため、無駄な帰社も必要なく直行直帰が可能◎ ★年1回の社長面談でキャリアアップを応援！ 過去には、大工職で入社してきた社員が面談時に「施工管理をやりたい」と希望を伝え、社長が施工管理としてのキャリアプラン（大工職→施工管理）を提案。 現在は施工管理として活躍しています。 ＜具体的な業務＞ ■受注した案件の図面や材料チェック ■プレカット図面のチェック ■材料の発注 ■工程表の作成 ■業者の手配 ■進行状況のチェック ■現場の品質管理 ■お客様の現場確認 ■打ち合わせ など ＜下記いずれかの案件をお任せします！＞ ◎自社物件（2×4工法・在来工法・SE法） ◎大手ハウスメーカー物件（2×4工法・在来工法） ◎リフォーム＆リノベーション物件 ＜入社後は…＞ まずは企業理念や事業概要を研修にてご説明。 その後はご経験に合わせて、下記のように進めていきます。 ■未経験の方■ 先輩社員の補助など簡単なお仕事からお任せ！ 先輩の担当現場に同行し、写真撮影や書類整理からスタート！ 半年後には主担当に挑戦できるように、しっかりサポートします◎ ■経験者の方■ 稼働中の案件で流れや進め方を掴んでいきましょう。 早期に主担当業務をお任せします！
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チーム組織構成
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◎施工管理20名 20代・30代の若手から、40代・50代のベテランまで幅広い層が活躍中！ ◎社員大工4名・専属大工42名 スキルの高い大工さんばかり！ 施工管理が現場に行く回数が減るほど、心強く頼れるメンバーです！ ※一般社団法人日本2×4建築協会「優秀フレーマー賞」大工3名受賞！
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組織名称
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・定着率 → 定着率95％以上（直近1年）
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）／人柄・意欲重視の採用
★人柄・意欲重視の採用！ ★長い目で育成しますのでご安心ください♪ 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【活かせる経験・資格】※必須ではありません ・1級または2級施工管理技士の資格 ・木造戸建ての経験 ・戸建住宅の施工管理経験 ・建築工事の経験 ・戸建て、マンション室内リフォーム施工管理経験 ・何らかの営業経験 ＜こんな方はぜひご応募を！＞ ・未経験から施工管理に挑戦したい ・地元に根差した会社で腰を据えて働きたい ・実績のある会社で経験を積みたい ・働き方＆働く環境にもこだわりたい ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ※学歴不問
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選考のポイント
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面接では「あなたのこれまでのこと」や「これから挑戦したいこと」などをざっくばらんにお聞かせください♪ お会いできるのを楽しみにしております。
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】 本社：神奈川県藤沢市大庭6964（ハウスメーカー部門＆リフォーム部門） ＜アクセス＞ 小田急電鉄江ノ島線「善行駅」から車で7分 Design Office：神奈川県藤沢市善行7丁目6番8号（自社注文住宅部門） ＜アクセス＞ 小田急電鉄江ノ島線「善行駅」から徒歩で4分 ★現場は県内が中心です。 車で1時間圏内の現場が7～8割！ ※各拠点受動喫煙防止対策あり
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勤務時間
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8：30～17：30（実動8時間／休憩60分） ※案件により早出あり
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（※条件に変動なし）
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給与
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【未経験】 月給21万円～＋各種手当+賞与年2回 【経験者】 月給27万円～45万円 ＋各種手当+賞与年2回 ※2025年度：決算賞与支給実績あり ※前職の給与を考慮します ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外手当 ■資格手当 ・宅建士：1万5,000円／月 ・一級建築士：3万円／月 ・一級施工管理技士：1万5,000円／月 など
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賞与
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年2回（6月・12月／昨年平均2.5カ月分）
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昇給
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年1回（1月）※業績による
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収500万円／26歳／入社5年目（未経験入社）
- 年収700万円／39歳／入社3年目（経験15年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■iPad支給制度 ■資格取得支援制度 ■オフィスカジュアルOK ■リモートワーク制度 ・家庭の都合などに合わせてリモートワークを活用することができます。 ■時短勤務制度 ・育児や介護が必要な場合、最大で2時間の時短勤務を選択することができます。 ■役割等級制度 ・キャリアや年齢などに関わらず社員に役割を設定し、等級とランクを決定します。 ■チャレンジアピール制度 ・業績だけでなく、個人目標の達成度合いにより評価します。 ■フリーカフェイン制度 ・マシンで淹れたコーヒーを自由に飲むことができます。
★当社のスタイルは『一人ひとりに合わせて』★ ◎年間休日120日（主に土日祝休み） ◎ノー残業day（月1回） ◎定時以降会議禁止 働きやすい仕組みづくりに、今後も力を入れていきます！
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（土・日）※まれに土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／先輩社員
みんなで協力して会社を良くしていこう！という雰囲気で、上司や社長との距離が近いので「こうしたらもっと仕事がしやすくなるのでは？」等の提案もスムーズ。みんなで会社を作り上げていくという一体感があります。
■同僚／Aさん／先輩社員
誰かが困っていたら、必ず誰かがサポートすることが当たり前になっています。職人さんともコミュニケーションが取りやすく、良い関係性を築きながら仕事ができています。
■同僚／Kさん／先輩社員
業務効率化のためのさまざまなシステムを導入し、作業工程の自動化を進めている段階です。現場にカメラを導入するなどして、ゆくゆくは現場まで行かなくても施工管理ができる状態にしていく予定です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「施工管理は大変そう…」そんなイメージを覆す働き方
新築住宅の施工管理は、お客さまの希望を叶えるお手伝いができる仕事。だからこそ、お客さまから「ありがとう」という感謝の言葉をいただくことも多いとか。 また、さまざまな方たちと連携を取りながら仕事をするため、高いコミュニケーション能力と柔軟な対応力を身につけられることもポイントです！
施工管理のお仕事はマルチタスクであり、社内外の方とのコミュニケーションを大切にしながら連携していく必要があります。報連相と責任感が重要なポジションです。 その上で”お客さまのこだわり”に最大限寄り添いながら業務を進めていくことも大切でしょう。
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