販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 履歴書不要！カジュアルなWeb面談☆1週間で内定も
- 20代男女が活躍♪マンツーマンのフォローで安心！
- 毎日ほぼ定時☆完全週休2日☆定着率97％のホワイト
仕事内容
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【20代活躍／未経験歓迎】家電量販店・アパレル店における接客・店舗づくり・スタッフ管理
＼数字で納得の働きやすさ／ ★定着率97.6%（年退職率2.4%） ★有給取得率90.3% ★残業月平均8.5h（1日あたり15～20分） ◎スマホの方は、上部タブからPick up！ページもぜひお読みください◎ ――― 【誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ】 ――― 家電量販店や百貨店・有名ブランドのショップで、接客や売り場づくり等をお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ＜仕事内容＞ ■接客・商品説明 └お客様の要望をヒアリングし、ぴったりの商品をご提案 ■POP作成やディスプレイのレイアウト変更 └「どう並べたら手に取ってもらえるか」を考えるのが楽しいという声、多数 ■集客・売上UPのための企画・販促 └「今月はこんな企画をしてみよう」を仲間と相談しながら形に ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理 ■取引先とのやりとり など ★研修充実&配属後は先輩がマンツーマンでフォロー！商品整理や接客など少しずつ覚えていけば大丈夫です！ └詳しい研修内容は「待遇・福利厚生 その他」の欄をチェック！ ★大変な時こそチームでフォローし合う環境です。ひとりで抱え込まず、周りを頼りながら進めていきましょう！ ――― 【こうなりたい！を叶える幅広いキャリアパス】 ――― まずはFL（現場リーダー）からスタート！早期にマネジメントの基礎を学び、平均2年でFM（フィールドマネージャー）へ昇格実績あり。その先は【チャレンジ公募制度】により、SV・人事・キャリアアドバイザーなど幅広く挑戦可能です。 ――― 【事前準備不要！気軽に話せるカジュアルな面談のみ】 ――― ＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介 ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問 など ★選考というより「ちょっとお話ししてみる」感覚でOK！ あなたの得意なことや好きなこと、理想の働き方についてざっくばらんにお話ししましょう。
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チーム組織構成
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■男性6割：女性4割 ■平均年齢25歳 ■先輩社員の前職例 飲食店・アパレル・コールセンタースタッフ・事務職・家電量販店の販売員・軽作業・営業・医療系スタッフ ★「人と話すのが好き」「親も安心できる会社で成長したい」など、入社理由はさまざま！
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】これまでより「これから」を重視！ 第二新卒・フリーター・社会人デビュー大歓迎
＜最短で応募から1週間で内定、10日前後で入社も可能！＞ まずは当社の雰囲気をきちんとお伝えできるよう、カジュアルな面談でお話するところからスタートします♪ ＼こんな想いがある方、歓迎します！／ ・自分の可能性を広げたい ・仲間と一緒にポジティブに働きたい ・成長企業に就職したい ・残業が少ない働き方がしたい ・仕事もプライベートも充実させたい ◎接客や販売などの経験がある方、業種問わず営業経験がある方は大歓迎です！ #業種未経験歓迎 #職種未経験歓迎
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選考のポイント
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＼面談ではこんな質問・相談大歓迎／ ◆自宅の近くで働きたい ◆接客の仕事って具体的にどんなことするの？ ◆将来、接客以外の仕事も目指せる？ ◆入社時期を相談したい など遠慮なく本音でお話しましょう♪
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勤務地
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★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗で活躍できる！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎 北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,850社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 ――― 【先輩社員の声】 ――― 「前職と比べて働く時間は半分になりました！」 「仕事終わりに友達とご飯に行ったり、趣味のバスケをしたり」 「平日も推し活やゲームを楽しめる！」など、メリットたくさん♪ 残業は1日30分未満であることがほとんどです！ シフトにより3日休みの週もあります。 働き方の改善、社員の心身を守る環境整備などが評価されています。 今後も、社員一人ひとりが健康に、自らの能力を最大限に発揮できる職場環境を目指していきます。
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平均残業時間
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月8.5時間（1日あたり15～20分程度）
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雇用形態
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正社員
※2カ月間の試用期間あり（期間中、給与・待遇変更なし）
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給与
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【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は1分単位で100％支給します！（みなし残業ナシ） ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※首都圏等、エリアによっては月給25万円スタートもあり ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収300万円～400万円
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社員の年収例
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- 470万円／33歳（月給34万円×12カ月＋賞与＋手当）
- 420万円／26歳（月給28万円×12カ月＋賞与＋手当）
- 350万円／23歳（月給24万円×12カ月＋賞与＋手当）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（上限3万円まで） ■各種報奨金 ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません） ■出産祝い金（1子10万円） ■結婚祝い金 ■時短勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ■チャレンジ公募制度（社内ジョブチェンジ制度） ■パラレルワーク（兼業・副業）制度 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■WILLサークル ■サークル活動 ダイビングやフットサル、ダーツ、ボードゲームなど運動系に限らず、インドア系まで多種多様！マインドフルネスや朝活、資格取得を目指したサークルなど多岐にわたります。 ■リファラル採用（規定あり／入社1名につき最大20万円支給） ■副業OK
＜研修・教育＞ ■資格取得支援制度（費用補助、資格手当支給など） ■外部研修無料受講制度 ■障がい者就業支援制度 ■入社時研修 ■全中途社員対象のフォローアップ研修 ∟初回コンテンツ （会社理解、コンプライアンス研修、店舗での役割、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会） ※その後、年に一人当たり2回（入社1カ月目、3カ月目）実施予定。 ■リーダー研修 ■eラーニング研修 ■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） ■選抜研修
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休日・休暇
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年間休日：113日＋平均有給取得日9日=年122日以上休み
■完全週休2日制
シフト制 ※土日勤務も含む/3日休みの週もあります！
■有給休暇
内6日は必ず取得（有給休暇取得促進のため）★取得率90.3％
■リフレッシュ休暇（連続最長9日間） ■ピットイン休暇（連続4日間） ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇（実績あり。出産祝い金支給） ■弔事休暇 ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！） ※分割して2回取得なども可
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社員インタビュー
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■同僚／笹原／26歳／前職：飲食店員「成長企業ならではのチャンスがたくさんある！」
賞与も昇給も年2回あり、一人ひとりの頑張りをしっかり評価してくれるのでモチベーション高く仕事に取り組めます。将来のキャリアパスが豊富にあり、自ら新しい職種に手を挙げて挑戦できるのは大きな魅力です。
■同僚／塚越／25歳／前職：飲食業「仕事もプライベートも前より充実！」
前職は深夜まで働いていましたが、当社では残業ほとんどなし！「家から近い勤務地がいい」という希望も叶えてもらい、通勤時間はわずか15分。平日の仕事終わりに食事や買い物を楽しむ余裕もできました♪
■同僚／小松／24歳／前職：事務職「人の良さに惹かれて入社を決めました！」
面談で「え！転職したら初めての一人暮らし？」と気さくに話しかけてもらい、一気に緊張が解けました。私の叶えたいキャリアを一緒に考えてくれ、入社後も食事に誘ってくれる先輩がいるなど、人に恵まれた会社です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
他では出会えない「仲間」と、仕事もオフも充実させよう！
【チームで一体となったお店づくり】 日々接客をしていると、色んな仕事の改善アイデアが浮かんできます。 「ディスプレイを変えた方が、お客様も商品を手に取りやすいのでは？」 「ご高齢の方への商品説明は、たとえ話を活用すると理解しやすいかも」など。 そんな時は遠慮なく店長・スタッフに共有を。自分の気づきでスタッフや売場が活気づいていくのを見ると、「よし！」と充実感でいっぱいになります。
【店長とスタッフの架け橋に】 店舗には派遣スタッフや店舗直属の社員など、さまざまな立場の方がいます。当然仕事への意欲の度合いも人それぞれ。スタッフが抱えている悩みを理解し、その人の良さが活きる接客を一緒に考えます。 店長などの管理者の指導がスタッフに正しく伝わるよう、間に立ったサポートは不可欠。板挟みになり悩むこともありますが、上からも下からも頼られるようになると、仕事がぐっと面白くなります。
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