製品企画・プロジェクトマネージャー（電気）
職務内容
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仕事内容
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【京橋】脱炭素社会を支える蓄電池事業のプロジェクトマネジメント・運用管理職※東証プライム上場
【急成長中の蓄電池・デマンドレスポンス事業の中核メンバー／企画・建設・運用まで一気通貫で携われる環境／東証プライム上場企業で脱炭素社会の実現に貢献】 ■企業概要 当社は発電から電力販売までを一貫して手掛ける新電力業界のパイオニアです。バイオマス発電事業を中心に、燃料調達、発電所運営、電力小売、アグリゲーション事業まで幅広く展開しています。近年は再生可能エネルギーや蓄電池事業にも注力し、脱炭素社会の実現に向けて新たなエネルギーインフラの構築を推進しています。 ■募集背景 再生可能エネルギーの普及拡大に伴い、電力需給の安定化を支える蓄電池およびデマンドレスポンス事業の重要性が高まっています。同社でもアグリゲーション事業の拡大を進めており、蓄電池設備の新設プロジェクトや運用案件が増加しています。今後の事業成長を見据え、蓄電池の運用管理やプロジェクト推進を担う体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 再生可能エネルギーの拡大によって生じる電力需給バランスの課題解決に向け、蓄電池やデマンドレスポンスサービスの運用管理を担当いただきます。発電事業者や需要家、社内外関係者と連携しながら、安定した電力供給と脱炭素社会の実現を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・蓄電池新設プロジェクトにおけるEPC事業者との調整、進捗管理 ・蓄電池設備の運転管理、保全計画策定および実行 ・デマンドレスポンスサービスの設計、運営管理 ・設備運用に関する各種データ分析、改善提案 ・関係部署や事業パートナーとの折衝、調整業務 ・アグリゲーション事業に関する運営管理業務 ■組織構成 配属先はアグリゲーション事業部運用管理課です。部長・課長を中心に約9名が在籍しており、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。中途入社者も多く、新しい知見やアイデアを歓迎する風土があり、相談しながら業務を進めやすい組織です。 ■業務の特徴 蓄電池の建設プロジェクトから運用開始後の保全・運営まで、一連のサイクルに携われる点が特徴です。また、デマンドレスポンス事業の企画・運営にも関与できるため、電力の需給調整という社会インフラ領域で専門性を高めることができます。成長市場である蓄電池・アグリゲーション領域の最前線で活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・蓄電池、EMS、発電設備などのエネルギー関連設備に興味関心があり、主体的に学びながら業務を推進できる方 ・社内外関係者との調整・折衝経験をお持ちの方 （プロジェクト管理、施工管理、設備管理、保全管理、ベンダーコントロール等） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）を用いた業務経験をお持ちの方 ■歓迎 ・電気主任技術者、電気工事士等の電気設備に関する資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 14階 勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月。変更無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,848円～455,696円 固定残業手当/月：72,152円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～608,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：諸条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 確定拠出年金制度や昼食代補助、人間ドック費用補助など福利厚生が充実しています。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度（月額15,000円会社負担で拠出）・自社株購入20%補助・遺児年金制度（子女が2名以上で最大月額300,000円）・昼食代補助（月額10,000円）・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）・人間ドック費用補助（年1回55,000円まで補助、年齢制限無し）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制、土日祝日、年末年始6日。有給休暇10～20日付与。(入社初年度は入社時期によって変動いたします)
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