スクール長・マネジャー

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仕事内容

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【兵庫/明石加古川】東進衛星予備校の教室運営／学生講師管理・生徒指導・学習相談／未経験歓迎・転勤なし

◆◇◆「困難にたじろがない、ひとりで勉強できる子に。」を教育理念に掲げる当社。受験指導にとどまらず、生徒の将来につながる主体性や学ぶ力を育てる教室運営に携わりませんか。教育業界未経験からのスタートも歓迎します。◆◇◆ ■業務概要 当社が運営する東進衛星予備校の各校舎にて、教室運営全般をお任せします。生徒への学習指導や進路相談、保護者対応、学習計画の管理に加え、学生講師の育成・マネジメントを担当します。 当社は「困難にたじろがない、ひとりで勉強できる子に」を教育理念に掲げ、受験指導だけでなく主体的に学ぶ力の育成を重視しています。 ■業務詳細 ・教室運営（環境整備、備品管理、イベント企画） ・学生講師の採用補助、シフト管理、育成 ・生徒への学習指導、進路相談 ・保護者面談、学習進捗報告、相談対応 ・個別学習計画の作成、進捗管理 ■扱うサービス 東進衛星予備校の映像授業や学習支援ツールを活用し、生徒の学力向上と志望校合格を支援します。 ■組織構成 各校舎は少数精鋭体制。教室長やスタッフ、学生講師と連携して運営を行います。 ■業務の魅力 学力向上だけでなく、生徒の主体性や人間的成長にも関われる仕事です。日々のコミュニケーションを通じてマネジメント力や指導力を身につけることができ、生徒の成長を間近で実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて、教室運営や生徒対応の基礎から習得できるため、業界未経験の方も安心です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入。各種手当・福利厚生も整っており、働きやすい環境づくりを進めています。 ■キャリアパス 教室長やエリアマネージャー、本部スタッフなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 1976年創業。学習塾運営に加え、留学・国際交流・教育旅行など幅広い教育事業を展開しています。「地球サイズの人づくり」を掲げ、自立して学び社会で活躍できる人材育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼未経験歓迎／ お人柄重視の選考です

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 加古川中央校 住所：兵庫県加古川市加古川町寺家町63-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明石駅前校（東進） 住所：兵庫県明石市本町2丁目1-1 インティビル3F 勤務地最寄駅：明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西明石駅前校 住所：兵庫県明石市小久保2丁目6-12 ウィングスビル 勤務地最寄駅：JR線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 13:00～22:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3か月（条件変更なし）

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給与

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＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～391,500円 固定残業手当/月：15,820円～28,790円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,820円～420,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：会社都合の異動に伴う転居の場合、2拠点目以降支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT／年1回の入社時研修/地区ごとの集合研修（随時）／年3回の全社員が集まる研修等有 ※人間的な成長を先生にもして頂きたいという思いの下、他の分野で活躍されている講師を招いた講演等も有 ＜その他補足＞ ■社員持株制度有 ■禁煙手当（毎月1万円）：入社3ヶ月以上の方で完全に禁煙している場合に申請により支給（喫煙歴のない方も対象）※福利厚生制度の見直しに伴い内容変更の可能性有 ■物価上昇支援手当（毎月8千円）※情勢により変動の可能性有 ■役職手当 5万円～ ※評価制度：業績・行動評価を一年に一度実施。結果が賞与や給与に反映 ■自主研修手当：年間1回、業績により使途を制限しない自己研鑽のための手当を支給 ■各種報奨金（季節・行事ごとに業績に応じたインセンティブ制度有 年間3～5回程度）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年間休日110日。自主研修休暇（年2日）や各種特別休暇あり。