経営企画
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／実務経験不問】中小企業診断士の資格を活かす◎経営企画オープンポジション／会社の戦略に挑戦
【中小企業診断士の資格を活かして働きたい方募集◎今後の会社の成長を見据えた経営管理体制を構築／組み込み×DXで国内トップシェアメーカーを目指す◎】 ■募集背景： 当社は、組込みソフトウェアの自社商品開発を中心に、受託開発や各種ソリューションを展開しています。 今後の会社の成長を見据え、経営管理機能をさらに強化していくため、中小企業診断士の資格をお持ちの方を募集します。これまでの社会人経験と診断士として学んだ知識を活かし、当社で経営に関わる経験を積んでいただきたいと考えています。 ■業務内容： 入社後は、これまでのご経験や専門分野を踏まえ、経営管理に関する業務から担当していただきます。 当社の事業や各部門の業務について理解を深めながら、徐々に経営企画の仕事へ領域を広げていただきます。 ・経営分析、財務分析、経営課題の検討 ・人事・総務・法務・財務などを横断した経営管理 ・社内制度や業務改善に関する企画 ・海外展開やM&Aに向けた調査・検討 ・新規事業や経営支援事業に関する企画 海外展開やM&Aは、今後の事業展開に応じて取り組む中長期的なテーマです。当社の事業への理解を深めながら経験を積み、将来的に関わっていただくことを想定しています。 ■当ポジションについて： 中小企業診断士の資格を実務に活かしていきたい方を募集します。 当社の経営管理業務に携わりながら、経営分析や制度づくり、新しい事業の検討など、少しずつ経験の幅を広げていただきます。 将来的には、海外展開やM&Aのほか、当社で培った知見を活かした経営支援など、新しい事業に関わっていただく可能性もあります。 経営層や各部門と話しながら、必要なことを一つずつ考え、長期的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社の強み ◇安定性 国内を代表するような大手顧客からの依頼がほとんどであり、長年のお取り引き実績から信頼を得ております。また受諾開発と自社開発の２分野にて多角的な業界へ進出しております。 ◇成長性 国内大手メーカーを中心とした受諾開発に培ったノウハウをもとに自社プロダクト開発も積極的に行っております。直近ではプログラムの協調制御組込ソフトウェアプラットフォーム「INTAconnection」をリリースし、更なるシェア拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・英語による業務経験 ※中小企業診断士としての実務経験が問いません。資格の知識を活かして就業したい方を募集します。 ■歓迎条件： ・経営企画、事業企画に関する経験 ・人事・総務・財務など管理部門での経験 ・社内制度や業務改善に関わった経験 ・海外関連業務の経験 ・新しい業務やプロジェクトに関わった経験 ※M&Aや経営コンサルティングの実務経験は必須ではありません。 ＜語学補足＞ 英語の技術文書が読めるレベル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 名古屋KSビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～760,000円 ＜月給＞ 460,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額となり、経験・能力・実績、担っていただく役割を踏まえ、選考を通じて考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【賃金備考】会社と個人業績に基づく成果配分制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：持ち家があり、転勤となった場合住宅手当を支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ 出張手当 地域住宅手当（東京・名古屋のみ） 永年勤続表彰（10年、20年、30年）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日、GW、夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日 【補足】 ・夏季休暇：6日程度（土日含む） ・年末年始休暇：11日程度（土日含む）
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