アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/西神戸】制御ソフトウエア開発（半導体製造用クリーンロボット）◆産業用ロボットのパイオニア
【2026年で創立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休127日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 半導体製造用クリーンロボット本体を制御するソフトウェアの設計・製品化及び新規開発をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・各種クリーンロボットの制御ソフトウエアの仕様検討～開発設計～実装～評価 ・客先毎のカスタマイズ開発及び新機種ソフト開発 ・客先との技術的な調整折衝、適用開発 ・開発チームマネジメント など 【業務の特徴】 開発言語はC言語をメインにC＋＋、C＃、Python等となります。MATLABも使用します。 機能安全、CAN通信、サイバーセキュリテイの知見をお持ちの方は生かすことができます。 仕様検討～設計～実装～評価を少人数で行うため、開発工程一連の流れをご経験いただきます。 ■入社後のイメージ： ロボットの基本的事項を学んでいただきつつ、実装からスタート、または開発フローを最初に学んでもらい小さいプロジェクトから参画、などスモールスタートを想定しております (いずれもチームリーダーの下で)。将来的にはプロジェクトマネジメントにも就いていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・業界トップシェアを誇るカワサキクリーンロボットのソフトウェア設計に幅広く携わることができます。 ・注目されているロボット制御の根幹に携わることができ、ソフトウェア開発技術者として大きな財産となる経験を積むことが可能です。 ・ロボットのみならず、ロボットを使ったシステムへ分野を広げており、新要素や機能の開発プロジェクトも複数あるため、ソフトウエア開発技術者として大きな成長ができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高専卒以上（理系） ・C言語もしくはC＋＋による何らかの組込ソフトウエア設計、実装、テストの経験（業界／製品は不問） ・動作制御に関する基本的な知見 ・業務における調整折衝のご経験（社内外問わず） ■歓迎条件： ・Ethernet、機能安全、CAN通信、サイバーセキュリテイの知見 ・MATLABの使用経験 ・顧客との交渉経験 ・開発マネジメントの経験 ・ロボットや半導体製造装置など自動化機器に関するソフトウエア開発設計経験や知見 ・画像処理の知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 西神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 勤務地最寄駅：各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※退職金算定期間は試用期間満了時から開始 ※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 【年収例】31歳：約750万円（月給約38万円）、36歳：約960万円（月給約48万円）、40歳・基幹職：約1100万円～（月給約60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定有） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■各種社内研修あり ＜その他補足＞ ■独身寮・社宅：同社規定に従い、寮・社宅に入居可能（神戸、明石、加古川等） ■保養所、診療所、グラウンド ■育児・介護休業（最長3年） ■財形貯蓄 ■従業員持株制度 ■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助） ■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー） 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など ※当社カレンダーにもとづく
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