製造業コンサルタント（製品開発・生産技術・品質管理）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／梅田】製造業向けPLMコンサルタント／データ連携の構築・推進◆東証スタンダード上場
～製造技術×デジタル技術×技術支援をコンセプトとして2021年設立の新部署／製造業界におけるトップ級カンパニーとともにビジネスを構築◎～ ■業務内容： 顧客企業のPLM活用コンサルタントとして、設計・製造・調達・品質など複数部門にまたがるデータ連携（デジタルスレッド）の構築・推進を主導していただきます。ツールを入れた先にある「業務とデータをつなぐ」フェーズを、顧客と一緒に実現する役割です。 ■具体的な業務内容： ・顧客企業のPLM活用現状の診断、課題整理 ・設計～製造～調達～品質をつなぐデジタルスレッドの設計、推進支援 ・部門横断のデータ標準化やプロセス再設計（BPR） ・PLM活用ロードマップの策定と実行支援 ・社内チーム（営業・CS）と連携した顧客支援の継続的深化 ・顧客内のPLM推進人材の育成、ナレッジ定着支援 ■ミッション： 製造業の多くの企業で、PLMはすでに導入されています。しかし「設計データが製造に渡らない」「調達・品質との情報連携が属人的なまま」「PLMが一部の部門のツールで終わっている」――こうした声は、大手製造業でも珍しくありません。ツールがあるのに、データがつながらない。これが今の製造業の現実です。私たちが目指すのは、PLMを通じて製造業の「データの流れ」を変えることです。システムの設定変更ではなく、製造業のデータ活用の未来をつくる仕事です。 ■当社について： 当社は、1984年の設立以来関西を基盤にした会社です。DX推進やシステム開発を行うソリューションサービス、データの利活用や数値解析を行うエンジニアリングサービスの2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・複数のPLM製品にまたがる導入、活用支援経験 ・デジタルスレッド、デジタルツイン、MBDに関する知見、経験 ・業務プロセス再設計（BPR）やデータ標準化の推進経験 ・PLMコンサルタントやSIerとしての支援経験 ・PMPやITILなどプロジェクトマネジメント関連資格 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・Teamcenter、3DEXPERIENCE、Windchill、ARASなど、PLM/PDMの導入、運用、活用推進に関わった実務経験 ・設計、製造、調達、品質など複数部門にまたがるデータ管理やプロセス推進の経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：その他（■勤務地により敷地内またはビル内に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～500,000円 ＜月給＞ 294,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 個人の能力と希望に合わせて教育（OJT）を行っております。資格取得奨励制度を導入しており、受験料とその他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給しております。 ＜その他補足＞ 在宅勤務手当、出張手当、確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援（RELO CLUB）、カジュアルワーク他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 有給休暇は半日単位で取得可能です。
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