建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【北海道・札幌／転居を伴う転勤無】リフォーム営業◆未経験◎／年休最大１２９日／教育体制◎／新規開拓無
～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／福利厚生充実！／女性管理職活躍中～ ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・営業職や販売職などのお客様との折衝経験をお持ちの方 ＼未経験者でも入社後ご活躍いただいております！／ ■歓迎条件： ・リフォーム営業のご経験をお持ちの方 ・住宅に関する施工管理等のご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北東北営業所 札幌リフォームセンター 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1-2 SE札幌ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 最長6ヶ月の試用期間があります。 期間中の条件面に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 454万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収（月給＋業績手当等＋賞与） 550万円/入社2年目 610万円/入社5年目 840万円/入社8年目※店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格（検定）祝金制度（インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナー、宅建士等対象資格は160種） ■各種研修あり（グループ会社合同研修・フォロー研修・同期交流など） ＜その他補足＞ ■社用タブレット、スマートフォン支給 ■従業員持ち株制度（会社が拠出金額の1割を負担） ■ベネフィットステーション加入 ■表彰制度 ■健康増進支援（不妊・ガン治療両立支援、育児支援制度など） ■時短勤務制度（介護や子育て時）※子どもが小学3年生になるまで適用可能 ■社用車貸与（東京営業所は除く） ■週休3日制（介護や子育て時） ■オフィスカジュアル（客先訪問・会議時にはジャケット着用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ・国民の休祝日、GW・夏季・年末年始（7～9日）、創立記念日、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度付与日数は入社日により調整あり） ・その他産前・産後休暇、育児・介護・リフレッシュ休暇など有
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