システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【転勤当面無・静岡浜松】社内SE※トップ級シェア有で安定性◎／年休126日／フレックス・在宅導入
◇グループ会社「株式会社FDKエンジニアリング（静岡県浜松市北区細江町広岡281）」への出向求人です。 【年休126日・完全週休2日制・ニッケル水素電池の世界トップ級シェアメーカーのグループ企業】 ■職務内容 社内ICT担当として、ネットワークやサーバーの管理、業務システムの開発・改善をお任せします。現場や各部門と連携しながら、業務効率化やDX推進を担っていただきます。 ・社内ネットワークの運用・管理 ・サーバーおよびPCの管理・保守 ・生産管理システムの開発・改善 ・各種業務システムの開発・運用 ・DX推進による業務効率化の提案・実施 ・総務業務のサポート ■入社後の流れ 既存担当者から業務フォローを受けながらシステム運用や開発業務に携わり、徐々にDX推進や業務改善提案の領域へ担当範囲を広げていきます。 ■組織構成 FDKエンジニアリング 事業管理部 事業管理課への配属予定です。組織は部長1名、担当者3名で構成されています。事業管理部には経理・総務人事担当者2名とシステム管理担当の嘱託社員1名が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■就業環境 ・DX推進や業務改善提案を歓迎する風土 ・利用者の声を直接聞きながらシステム改善に取り組める環境 ■ポジション魅力 ネットワーク管理からサーバー運用、システム開発、DX推進まで幅広く携われるポジションです。単なる保守運用ではなく、自ら課題を発見し改善提案から導入まで一貫して関与できます。業務改善の成果を現場で実感でき、利用者から直接感謝の声をいただける点も魅力です。 ■キャリアパス 入社後は生産管理システムの開発・改善を中心に担当します。将来的には全社のシステム戦略やDX推進を担う中核人材として活躍し、5年後を目途に管理職を目指していただくことを期待しています。 ■株式会社FDKエンジニアリング 株式会社FDKエンジニアリングは、FDKグループの一員として電池製造設備や生産技術分野を支えるエンジニアリング企業です。製造現場に密着した技術力を強みに、設備開発から保守・改善まで幅広く対応。安定した事業基盤のもと、DX推進や業務改善に積極的に取り組み、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれも必須 《職種・業界未経験歓迎》 ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、メール等） ・システムやITに興味を持ち、主体的に学習できる方 ■歓迎条件 ・システム開発、プログラミング、インフラ運用の経験 ・ヘルプデスク、ITサポート、社内SE等の経験 ・データベースの知識 ・DX推進や業務改善活動の経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者などのIT資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社FDKエンジニアリング 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員での採用ですので、試用期間中のみ契約社員となります。 【契約の更新：なし】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※正社員での採用ですが、試用期間中のみ契約社員となります。試用期間後は100％正社員へ移行となります。 ※退職金、企業年金、財形、持株会は、試用期間中は対象外（社会保険は適用）となります。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記年収に残業代は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：対象：配偶者、子ども※当社規定に沿う 住宅手当：東京・大阪・名古屋地域のみ対象 寮社宅：独身寮（33歳まで）は全国対象※当社規定に沿う 厚生年金基金：無 退職金制度：企業年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、選抜研修、基礎研修、専門能力研修 ■自己啓発支援制度（語学教育・通信教育・各種資格取得等の費用補助金） ＜その他補足＞ ■育児休職制度、介護休職制度、企業年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、 全国に契約保養所有り ■家族手当、テレワーク手当、食事代補助金、他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※有給休暇：入社月により3~12日がプラスで付与されます。 GW・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇（毎年4/1に20日付与）、慶弔・赴任休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、他
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