設備保全

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仕事内容

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【伊丹】工場設備の電気保全・配線制御盤のメンテナンス◇未経験歓迎◎／住友電工G／年休122日◇

～電気でインフラを支える仕事／友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境／日勤のみ～ ■業務内容： エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、工場内設備の保全を担当。設備の保守・点検や設備トラブル対応をお任せします。 ＜具体的には…＞ 工場の加工設備やユーティリティ設備の保全を担当します。 設備・制御盤内の動力配線および制御配線の保守・メンテナンス、設備トラブル時の原因調査および復旧対応等をお任せします。 加工設備の知識やPLC等の制御機器の扱い方は入社後に教育フォローいたします。 ※建物の改変を伴う作業は含みません ■教育体制 加工設備関係や制御関係の知識が浅くても、先輩社員からのOJT教育、住友電工グループ内の研修およびeラーニングなどで知識・技術を身につけていただきますので、未経験の方でも学習意欲のある方が活躍できる環境です。 ■キャリアパス 入社1～2年間は業務に慣れていただき、将来的に若手指導や設備保守・改修の計画業務もお任せします。第3種電気主任技術者資格なども順次、習得していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎◎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT可） ■歓迎条件： ・電気工事・電気配線・設備保全・制御盤の保守・メンテナンス等の経験をお持ちの方 ※工業高校・高専・大学等で電気系を専攻された方も対象です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR宝塚線／ 伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし。 試用期間終了後、労働組合（ユニオンショップ）に加盟していただきます。

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～247,500円 ＜月給＞ 221,500円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業時間20hを含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険料の負担率：事業主70%、個人30％ ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給（福利厚生その他欄参照） 家族手当：配偶者20,000円、他扶養者3人まで6,000円 住宅手当：単身者月25,000円、複身者月50,000円 寮社宅：会社都合の転勤の場合 厚生年金基金：無 退職金制度：入社３年超から支給対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社では階層別に住友電気工業株式会社グループにて実施している様々な研修（eラーニング含む）をご準備しております。 ＜その他補足＞ ■通勤手当：月額50,000円までは全額支給。50,000円超は半額支給（通勤定期代支給） ■家賃補助手当：支給条件有 ■勤続表彰制度 ■社員食堂（1食290円） ■WELBOXの導入 ※様々な商品・サービスが特別価格でご利用頂けます。 ■男女別の育児休業取得率 男性：80％ 女性：100％

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、その他当社カレンダーに準ずる ■有給休暇：入社時規定により付与、最大20日／翌年より20日付与