法務
職務内容
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仕事内容
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【芝公園】法務・コンプライアンス（総合職）◆メンバー／丸紅G専門商社・鉄鋼原料／在宅可／土日祝休
【総合商社「丸紅」100％出資の鉄鋼原料専門商社／年休120日／実働7時間15分／在宅勤務制度有】 ■業務内容： 管理本部の業務管理部で、各種業法対応（取適法、化審法SDS、競争法、反社チェック、金盗法、産業廃棄物処理、省エネ法、特定荷主、物流効率化法等）を中心に管理・牽制を行っていただくイメージです。 また、与信管理、契約管理等の業務も可能な範囲で担当いただき、将来的に商社の取引管理のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・個別取引における業法のチェックと、可否の判断 ・業法施行に際し、情報を収集・分析し、社内体制を設計・構築・運用する。 ・業法対応としての行政機関への登録作業、年度毎の報告等 ・客先の与信管理、契約内容のチェック ・安全保障の観点での貿易取引に対するチェック ・商品ポジション管理業務 ■組織構成： 配属先の東京本社管理本部業務管理部には計14名が在籍しており、 管理職4名、総合職6名、一般職・アシスタント4名で構成されています。 ■当社の特徴： 2026年4月1日に、丸紅テツゲン株式会社と丸紅メタル株式会社が経営統合し、新たに「丸紅テツゲンメタルズ株式会社」となりました。 経営資源を統合し経営基盤を拡充した新会社で、鉄鋼メーカー向け合金鉄類、鉄・非鉄スクラップを主力に粉末冶金用鉄粉、鉱産物、非鉄軽金属製品及びリサイクル原料、電子部材等、幅広く取り扱ってまいります。 「 環境・リサイクル・先端技術」をテーマに「製鉄原料から非鉄軽金属素材・製品・電子材料を事業領域とし、サーキュラーエコノミーへのソリューション提供と資源の安定供給を通じ、つぎの社会が求める資源と素材の流れを生み出し未来をよりよくするための道筋をつくる」をビジョンとし、これまで以上に社会・環境に貢献しお客さまに満足いただける価値創造企業を目指していきます。 ※なお東京では現在2拠点に分かれて運営していますが、同年秋に東京本社は新築オフィスビルに移転予定です。社員一体となってさらなる飛躍・成長を目指します。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商社・化学品メーカー・物流会社等にて、各種業法に関する実務的な基礎知識を有している方 ■歓迎条件： ・大学で化学を専攻し、修了されている方 ・法務・コンプライアンス関連の実務経験を有している方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年秋より移転予定） 住所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友不動産芝公園ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～13:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～389,000円 ＜月給＞ 323,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供手当：月5千円 住宅手当：会社都合による転勤の場合あり 寮社宅：転勤者に限り借上げ社宅制度あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出型年金 ■GLTD ■ベネフィット・ワン加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、オールシーズン特別休暇（4月～3月の間で3日）
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