法務
職務内容
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仕事内容
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【東京／品川区／在宅可】法務(管理職候補)★大手日立グループの安定基盤◎／年休126／機関法務／
～法務関連経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ＆長期就業実現！～ ●連結売上高10兆以上を誇る日立グループのフィールドサービス領域の中核企業 ●法務担当（管理職候補）として、幅広い業務をお任せ ●福利厚生◎／くるみん＆えるぼし認定／平均勤続年数22年超え／健康経営優良法人2026認定 ●住宅手当有（※条件有）／退職金制度有／提携保養所複数有 ■業務概要： 会社全体の法務・コンプライアンスにおける業務全般を担っています。 その中でも、機関法務を中心に様々な業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・会社の意思決定機関である経営会議、取締役会および株主総会等の実務対応 ・公印管理、事業許認可・知的財産権管理、輸出管理事務、会社規則等管理 ・社内からの問い合わせ対応、法務相談、契約書審査（月平均20件前後） など ■キャリアアップ： 将来的に、管理職としてチームマネジメント等様々な業務をお任せさせていただく想定です。 ■組織構成： 全体：8名 年齢層：30代～40代を中心に、最高60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■働き方： 在宅勤務：在宅利用可（週１～２は出社） 残業時間：月平均20h程度（繁忙期30～40時間／4～6月） ■教育体制： ・階層別研修 ...階層ごとに必要なスキル・知識・マインドの習得・向上を目的とした研修を用意しております。 ・日立グループ共通の研修講座も「約630コース」用意 ...階層別研修以外にも、日立グループ共通の研修講座として、職位やテーマ別（技術スキル、ヒューマンスキルなど）のもご用意 ■魅力的な福利厚生： ・「住宅手当（※取得条件有り）」 ...家賃の50%支給（※地区別上限あり） ・「子供、介護等支援手当て」 ...月16,600円付与（※付与条件有り） ・「日立家電社販」 ...日立家電製品を社員限定価格で購入可能 ・「日立グループ社員持株会制度」 など ■同社について： 設立30年の歴史を持ち、「日立のICT機器を長年支えてきたノウハウ」と「グループのネットワーク（全国約300拠点）」を生かし、様々なお客さまの生産～流通過程のすべてをデジタルでつなぐ「デジタライゼーション」を、縁の下の力持ちとして力強く支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須要件： 1~2名のチーム（メンバー）マネジメントのご経験があり、かつ下記業務のいずれかのご経験をお持ちの方 ・企業法務、または 法律事務所にて、実務経験があられる方 ■歓迎要件： ・機関法務経験 ・IT業界での法務実務経験 ・チームマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は1日／月の有給休暇行使となる
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給与
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＜予定年収＞ 484万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～406,000円 ＜月給＞ 287,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 【管理職】※賞与の変動幅が大きいため目安程度となります。 月給：460,000～560,000円 年収：8,000,000～9,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■報酬金制度等の自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■産休育児休暇制度（実績あり） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■会員制福利厚生制度 ■育児・介護両立支援金
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝日、年末年始休日、創立記念日、メーデー、特別休日2日 年次有給休暇：24日/年付与（但し初年度は入社時期による） その他：慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇他
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