スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア

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仕事内容

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【モバイルエンジニア】「楽楽精算」開発◆大規模BtoBサービスのモバイル専任◆国内最大級のSaaS

◆◇「楽楽精算」のスマートフォンアプリ開発／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■業務内容： ・「楽楽精算」モバイルアプリ開発を中心お任せします。 ・ネイティブアプリ開発にとどまらず、アプリ内WebView画面のフロントエンド開発（React／TypeScript）やサーバーサイドAPI（Java）開発まで自チーム内で担当します。 ・新チーム開設に伴う増員で、既存チームの開発リードを担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇モバイルアプリ機能開発 ・楽楽精算アプリ開発 └要件定義、設計、開発、テスト、コードレビュー、設計書レビュー ・領収書撮影、保存フローのUI/UX改善やPC版機能（ワークフローオプション等）のモバイル展開 ◇モバイルアプリ向けサーバーサイドAPI開発 ・要件定義、設計、開発、テスト ・コードレビュー、設計書レビュー ◇開発プロセスと品質の改善 ・CI/CDパイプラインの整備、テスト自動化の推進 ・AIエージェントを活用した開発の進め方の構築 ・技術的負債の解消、アーキテクチャの改善 ◇運用業務 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・リリースに伴うストア審査対応 ■使用ツール： 利用言語：Swift、Kotlin、Java、TypeScript OS：Android、iOS フロントエンド：React、Vite、Ionic React、TanStack Router／Query、Storybook、Vitest IDE：Xcode、Android Studio、VSCode AIエージェントツール：Claude Code 開発スタイル：スクラム（2週間スプリント）。デリバリーは組織横断のQA工程と接続するため、リリース計画は部門を横断して同期しています。 バージョン管理：GitHub チケット管理：GitHub Issue、Redmine CI/CD：GitHub Actions PC：MacBookProまたはWindowsノートPCを選択可能 ディスプレイ：43インチ4Kモニタ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モバイルアプリ（iOSまたはAndroid）の開発経験3年以上（目安） ・設計やコードレビューを単独で担える水準の実務経験 ■歓迎条件： ・チームリードやPL、プロジェクトマネジメントの経験 ・スクラムチームでプロダクトオーナー、スクラムマスター、開発者として改善を主導した経験 ・CI/CD構築やテスト自動化など、開発プロセス改善の経験 ・Java等によるサーバーサイドAPI開発の経験 ・React／TypeScriptによるフロントエンド開発の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 678万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～476,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：57,500円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,500円～588,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率90％以上※2024年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など