金型設計-プレス金型設計

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仕事内容

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【昭島】ガラス非球面レンズの金型加工技術者 ◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー

～TOPIXコア構成30銘柄/年休125日/土日祝休み/プライム上場大手メーカー/働き方◎～ ■業務概要： 当社オプティクス部門において、ガラス非球面レンズ成型用金型の加工技術開発を担当して頂きます。 撮像系非球面レンズの高精度化金型加工技術開発のみならず、新規に事業領域を拡大していくために様々な光学素子の金型設計、加工技術開発を行なっております。 開発拠点は国内（昭島事業所）のみですが、生産拠点は100%海外（アジア地域）のため、開発した製品の量産移管時には、 海外工場との打ち合わせや現地生産工場での出張立上げ業務があります。 ガラス非球面レンズの金型加工技術に留まらず、前後工程含めた光学レンズの生産プロセスや技術に関して、幅広い知識と経験を得ることができます。 ■業務詳細： ・ガラスモールド成型用金型に関する加工技術開発 ・加工する金型設計、素材設計、加工方法開発。必要に応じて新製品開発のために求められる全体プロセス設計～構築 ・試作品の作製、海外生産拠点への量産移管、立上げ ■組織構成： 合計13名が在籍しています。 一人が複数の開発テーマを担当し、一つのテーマに対して専門領域が異なる複数のメンバーが参画して開発を進めています。 メンバー同士で議論、サポートをして、よりよい製品を作り上げることを目指しています。 担当テーマや時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行なっています（2024年全社取得実績：69.25%）。 ■入社後の流れ： まずは業務の流れを理解して頂くため、導入研修や部署におけるOJTをベースに業務知識を習得して頂きます。 また配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から１名ずつメンターがつきますので、不明点や不安点にも随時フォローできる体制です。 ■キャリアパス： ガラスモールド成型金型加工技術で専門性を発揮して頂き、まずは加工工程のリーダーポジションを目指して頂けます。 さらには光学レンズに関わる全体技術、知識を習得して頂き、レンズ開発部門全体を牽引できるリーダーポジションまでを期待します。 ■配属部門紹介： 非球面レンズの高精度化技術開発 事業領域を拡大していくための、様々なガラス光学素子製品の開発 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかをお持ちの方 ・NC加工機での実務経験（ 加工プログラム作成～加工、形状補正までの経験・知識） ・2DCADもしくは、3DCADでの図面作成 ・PC/Word, Excel, Teams等、一般的なOfficeソフトウェアの使用経験（基礎操作知識があれば十分です） ・ガラスモールドレンズの技術開発経験または加工経験があれば尚よし（未経験も可） ■歓迎条件： ・三次元形状測定機の実務経験 ・素材開発の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 昭島事業所（オプティクス部門） 住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険はHOYA健康保険組合に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により全額支給 家族手当：無 住宅手当：一定距離の転居時、家賃の80％（期間・上限有）補助 寮社宅：一定距離の転居時、家賃の80％（期間・上限有）補助 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：無 但し、確定拠出年金として基本給×8.6％を毎月付与 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆OJT制度 ◆メンター制度 ◆資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 財産形成支援・・・2026年より、職場つみたてNISA導入予定 食事補助・・・社員食堂利用で1食175円（3,500円／月）の補助 社員持株会・・・給与賞与からの拠出金に対し、15%の奨励金を支給 保養所・・・グリーンサービス、ラフォーレ倶楽部 自己啓発サポートプログラム・・・LinkedIn Learning 確定拠出年金制度・・・基本給×8.6％を毎月付与 育児支援・・・早期復帰支援金、育児サポート休暇 介護支援・・・介護休職給付金、介護支援給付金 団体生保、積立共済等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜・日曜・祝日、夏期、年末年始7日、有給休暇（試用期間終了後から付与）、育児サポート休暇