販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【武蔵小杉／未経験歓迎】「アルアバイル」アパレル販売スタッフ◆フォロー体制◎／年休125・連休取得可
【アパレルや販売未経験から多数活躍中／フォロー・研修体制◎／サザビーリーグ100％出資・安定◎／チームとしてお客様に寄り添う体制／20～40代まで幅広い層から支持されるブランド◎】 自社ブランド『allureville（アルアバイル）』の販売スタッフを募集致します。 ブランドの商品をメインに、セレクトして買い付けた商品も展開しており、お客様に合わせて幅広いご提案が可能です！ ■具体的な仕事内容： ・お客様への接客とコーディネート提案 ・商品の陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DMによるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データの管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！ ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■同業務の魅力： ◎販売未経験でも丁寧なフォロー体制があり、チームとしてお客様に寄り添うことを大切にしているため、安心して挑戦できます。 ◎自社ブランドだけでなく、セレクトされたブランドの展開も全体の2割程度ございます。シーズンにより商品展開も変化します。 ◎新たなお客様層の獲得も出来ており、ブランド認知拡大が進んでいます。 ◎当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開しており、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ◎販売だけでなく、VMDやSNSによる集客などにも携われる機会があり、成長できる環境です。 ■ブランド説明： ポジティブな自分を持ち、上品で常に遊び心を持った女性に向けて提案。上質な物作りにこだわり、時代に合わせて進化させたスタンダードなアイテムを中心にバランス良く構成。それぞれをMIXしたスタイリングを楽しんでいただけます。 進化するトレンドを取り入れながら、上質感を感じる女性に向けてスタイリングを提案するブランドです。 [ https://www.allureville.com/] 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何かしらの接客、販売業務のご経験 ※介護・ホテルスタッフ・飲食といった異業界出身で、販売未経験で入社した社員も活躍中です！ ◎こんな経験がある方は大歓迎！ ・アパレル業界での販売経験 ・店長や副店長等のマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ グランツリー武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東３丁目１１３５－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 10:30～19:30 11:30～20:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与（業績により支給） ※制服手当 月20,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：育休取得後を条件6歳になった翌3月迄一律1万円/月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 DC制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修 ■各種研修制度有(社外講師等にお願いして、店長研修等、様々な研修が用意されております。) ＜その他補足＞ 【福利厚生制度】 ・交通費全額支給（バス代・自家用車は規程により支給） ・制服割引購入制度 ・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど） ・奨学金返済支援制度（社内規定あり） ・資格取得支援制度 ・e-ラーニング ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月まで）
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・公休月8日※月2～3日希望休を取得可能 ・シーズン休暇（年間最大23日） ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）※年5日取得必須 ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースデー休暇
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