システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【飯田橋】社内SE／セキュリティエンジニア◆日本の医師7割が利用する情報プラットフォーム／在宅勤務可

【直近2年で売上2倍と急成長中の医療×IT企業／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容 ◇認証基盤・IDセキュリティの高度化 ・Microsoft Entra ID、RSA SecurID、各SaaSへのSSO構成の設計・運用・改善 ・条件付きアクセス（Conditional Access）、ID保護等のポリシー設計・導入 ◇SIEM／ログ監視・検知の運用高度化 ・検知ルール整備、ログ収集範囲の拡張、アラート運用の仕組み化 ・EDR、端末管理、バックアップ、UTM等、既存ツールをセキュリティ観点で活用する仕組みづくり ◇グループ会社のMicrosoft 365移行におけるセキュリティ設計 ・専任のIT／セキュリティ担当がいないグループ会社のMicrosoft 365移行にあたり、セキュリティベースライン（MFA、権限管理、監査ログ、DLP等）の設計・テンプレート化 ・テナントを統合せず複数拠点を管理しやすくするための管理方式の検討・導入 ◇既存メンバーとの協働・ナレッジ共有 ・グループマネージャーが保有する技術知見の引き継ぎ・ドキュメント化 ・情報システムグループ内の他メンバーが行うネットワーク／UTM変更等に対するセキュリティレビュー ■ミッション 当社の情報システムグループでは、Windows AD／Microsoft Entra ID、Google Workspace、IDaaS（認証基盤）、EDR、SIEM等、一定のセキュリティ投資を行ってきましたが、これらを「使いこなす」状態へ引き上げる必要があります。 また、グループ会社では、コスト最適化・サポート体制強化を目的にMicrosoft 365等への利用サービス統一の企画・検討を進めており、ID・セキュリティ設計を本体側で主導する役割が必要になっています。 ■会社の雰囲気 リモートワークは週2～3日利用、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件:下記いずれか ・Active DirectoryまたはMicrosoft Entra ID環境の構築・運用・保守経験（GPO管理、ハイブリッド環境の理解を含む） ・Microsoft 365またはGoogle Workspaceの管理者としての運用経験（目安：3年以上） ・SIEM（Splunk等）やEDR等のセキュリティ運用・監視経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中に待遇・条件等に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,763,280円～7,880,760円 固定残業手当/月：62,060円～73,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,000円～729,990円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：45000円／月まで支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 選択制確定拠出年金制度(DC制度)有 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが中心となりますが必要に応じて外部研修へ参加します。 ＜その他補足＞ ■団体3大疾病保障保険加入 ■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金 ■副業OK（事前申請あり） ■フリードリンク（コーヒー・紅茶） ■マッサージチェア使い放題 ■酸素ボックス使い放題 ■Care Bar 四半期に1回開催 ■退職金制度有（選択制確定拠出年金） ■アニバーサリー休暇 ■資格報奨金制度有 ■コミュニケーション費制度有 ■健康増進サービスVitality利用可 ■社食（会社一部費用負担）有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制、特別有給休暇（5日）、慶弔休暇他、年次有給休暇※入社時に入社月に応じて付与