製造・生産オペレーター（化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【栃木県芳賀郡※未経験歓迎】紙おむつ製造オペレーター※3交替勤務・土日休み・研修制度有・福利厚生充実
【大人用紙おむつ製造／チームワーク重視のオペレーター業務／充実の研修と福利厚生・完全週休2日制／生活リズムも安心の交替制】 ■業務詳細 ・紙おむつを製造する加工機の操作や資材補充 ・加工機の調整や部品交換・修理 ・製品の検品（パッケージの色合いやサイズの確認） ・フォークリフトでの資材運搬など ■業務の魅力 生活必需品を通じて社会貢献ができ、業務はチームワーク重視。未経験から成長できる研修体制と、安心して長く働ける制度が整っています。 ■組織構成 1チーム4～6名体制で協力しながら製造を進める環境です。困った時には教育担当の先輩がすぐにフォローします。 ■教育体制 導入研修・OJT中心で、業務習得を全面サポートします。「この仕事わからないな？」「また同じこと聞いて、怒られないかな？」「知らない人ばかりで不安だな」と思っても大丈夫！教育担当の先輩社員が、アドバイスをしてくれます♪ ■勤務時間・シフト体系について 本ポジションは、月曜日から金曜日までの週5日勤務を基本とした、1週間単位の3交替勤務制（完全週休2日制／土日休み）を採用しております。各勤務帯の間には30分間の引き継ぎ時間を設けており、業務の円滑なバトンタッチが可能です。 ＜勤務時間詳細＞ 1勤（日勤）：07:00 ～ 15:30 2勤（遅勤）：15:00 ～ 23:30 3勤（夜勤）：23:00 ～ 翌07:30 ※各シフトの実労働時間は7.5時間（休憩時間を除く）となります。 シフトのローテーションは1週間ごとに変更 ローテーションの順序は【 3勤・2勤・1勤 】のサイクル ※シフト移行時の週末休日について1勤（日勤）から3勤（夜勤）へと切り替わる週末においては、十分なインターバル（休息時間）が確保される設計となっております。 ■手当例 手当：交替勤務手当 （1勤：1,000円/日、2勤：1,000円/日、3勤：5,000円/日） 1ヵ月の手当例 （1） （1勤務：10日）×1,000円＋（２勤：5日）×1,000円＋（3勤： 5日）×5,000円＝ 40,000円 （2） （1勤務：5日）×1,000円＋（２勤：5日）×1,000円＋（3勤：10日）×5,000円＝ 60,000円 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・業界・経験不問 ・３交代勤務、夜勤対応が可能な方 ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 栃木芳賀工場 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-1 勤務地最寄駅：芳賀・宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:00～15:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:30 15:00～23:30 23:00～7:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※各種手当は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円 住宅手当：世帯主の場合15,000円 寮社宅：借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 選択定年制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（新入社員集合研修、中途社員研修、工場研修、フォローアップ研修、排泄ケア研修、営業研修、OJT研修など） ＜その他補足＞ ・リブサポ休暇：家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる当社独自の有給休暇制度（未使用分は積み立て可） ・リブサポあんしん療養制度（団体長期障害所得補償保険）：病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度 ・リブサポファミリーケア：要介護認定された社員の家族に当社の紙おむつの支援（介護に係る紙おむつ約１年分相当を無償提供） ・社内保健師 ・健康診断再検査支援制度：要精密検査判定となった際の再検査費用を一部補助 ・予防接種費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇など
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