経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【成長】幅広いバックオフィス業務へキャリアアップ可
- 【安定感】プライム上場「東和薬品」100％子会社
- 【待遇◎】賞与実績4.76カ月分／福利厚生も充実
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仕事内容
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先発品およびジェネリック医薬品を手掛ける当社の経理部経理課にて、経理財務の業務をお任せ致します。
伝票処理（経費、請求書など）・支払処理・債権管理・小口現金など、まずは日常業務を中心にご担当いただきます。 業務に慣れて頂いた後は、固定資産管理・連結決算補助・システム導入などもご担当いただく予定です。 ■具体的には… 未来の経理部を支えるメンバーとして、まずは日常業務から着実に経験を積んでいただきます。 ・伝票処理（経費精算、請求書処理） ・支払処理（振込・口座引落） ・債権管理（入金消込の確認） ・小口現金管理 ・月次決算補助（仕訳・残高確認） ※アナログな確認作業や丁寧なチェックが多いため、 素直に学びながらコツコツ取り組める方を歓迎しています。 ＜★ ワンランク上のチャレンジも可能 ★＞ 業務に慣れてきたら、ステップアップとして専門性の高い領域にも挑戦できます。 ・連結決算補助（報告パッケージへの入力・資料作成） ・固定資産管理（取得・除却・減価償却の計上、棚卸システム連携） ・経理システムの改善・導入（業務フロー整備、マスタ管理） 【当社利用システム】 GLOVIA、STRAVIS、楽々精算 ★経理部の運営を一緒に支えていただける方を求めています。 丁寧に取り組みながら専門性を広げ、将来的には中心メンバーとして活躍していただける環境です。 全社的にシステム化への投資が活発なため、経理財務のポジションにおいても、ITツールやシステムを活用したデータ分析、業務フローの効率化提案といった、生産性の高い働き方に活躍いただきたいと考えています。 【明確な評価制度あり！】 上司と面談を重ねたうえでご自身で設定する「目標シート（MBO）」をもとに、達成率に合わせて評価面談を通した相対評価で昇給・賞与などに反映！ 【平等なキャリアUP】 当社では、在社年数や年齢にとらわれることもありません。 あなたの成長や能力に合わせ、キャリアUPを実現できます。
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チーム組織構成
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＜大阪事務所・経理部経理課＞ 課長1名、課長補佐1名 ※中途入社から活躍中の先輩在籍中です！
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対象となる方
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【高卒以上】業種未経験歓迎／事業会社での経理・財務の経験があり、安定環境で成長したい方
【必須】 ・事業会社での経理経験（3年以上） ・Excelスキル（SUM・SUMIF・VLOOKUP･IF等の関数） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・高卒以上 【歓迎】 ・四半期決算や年次決算の経験 ・連結決算の経験 ・固定資産管理の経験 ・日商簿記検定2級 ＜こんな方にぴったり＞ ・経験を活かして規模の大きい企業へスキルアップしたい ・キャリアを作り自分の市場価値を高くしたい ・安定企業で業務に集中し専門性を高めたい ・成長をしっかり評価される環境で働きたい ・チームワークや思いやりを大切に、内面も成長したい ・コツコツと経験を積み成長したい
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選考のポイント
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経験やスキルより、やる気や人柄を評価します！
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勤務地
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【当面転勤なし／駅チカ徒歩5分の好立地！】 大阪府守口市日吉町2-5-15 ＜交通アクセス＞ ・大阪市営地下鉄谷町線「守口」より徒歩5分 ・京阪電鉄「守口市」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8:40～17:30（所定労働時間8時間 休憩50分）
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度 ※決算期は30時間程度になる場合あり
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雇用形態
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正社員
・試用期間6カ月間あり ※期間中の給与・待遇に変動はありません。
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給与
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月給21万1000円～（一律昼食手当6000円／月を含む） ※残業代別途支給 ※あなたのご経験・スキルを考慮の上、決定します
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賞与
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年2回（6月・12月／昨年度実績：4.76カ月分）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収470万円／主任／40代／入社3年目
- 年収350万円／一般職／20代／入社1年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■家族手当（被扶養者のみ） ・配偶者：月2万5000円 ・子ども（満18歳以下・18歳の3/31まで） 1人…月1万円 2人…月2万5000円 3人…月4万5000円 4人…月6万5000円 ■住宅手当（規定あり） ■役職手当 ■出張手当 ■社員持株会 ■社員旅行 ■e-Learning導入済み ■リロクラブ（宿泊、グルメ、レジャーなど、約350万件の福利厚生サービスメニューが利用可能！） ■企業型確定拠出年金 ■退職金（※確定拠出年金DCのみで運用）
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後、10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※他当社カレンダーによる ※5日以上の連続休暇もOK！ ------------------------------ ■メリハリよく働く、がモットー ------------------------------ 上場企業の子会社として、休日・休暇制度も充実しています。 土日祝休みはもちろん、年に3回の長期休暇では、10連休以上を取得する社員も。 「やる時はやる、休む時は休む」といった、メリハリの良さが当社の特徴です。
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／Q.働きやすさのポイントは？
事業基盤の安定感の中、新しいチャレンジで成長できることが一番の魅力です。働く仲間とも関係性が良く、相談し合えてチーム一丸となり頑張れる雰囲気なので、とても働きやすいと感じています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
グループ一丸となって実現した安定供給体制
東和薬品グループの安定した経営基盤のもと、トップシェアを誇る製薬企業の財務を担うやりがいと、DX化の推進をはじめとする先進的な仕組みが整う環境です。大企業の安定性がありながら、意思決定が速くスピード感のある社風が魅力。新しい部署の設立などチャレンジや提案ができる成長チャンスが豊富です。さらに、良好な人間関係と働きやすさも両立しており、安定感と挑戦の双方を実感しながら成長できるでしょう。
日常の経理はもちろんのこと、グループ連携した迅速・正確な決算や、工場の新設に伴う緻密な原価計算・財務分析には、極めて高い正確性とスピードが求められる厳しさがあるでしょう。しかし、グループ共通の最新システムを駆使し、自らの分析や提案が経営の迅速な意思決定に直結する実感を得られることは、企業の成長に貢献できているという大きな手応えとやりがいになると言えます。
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