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建設・不動産個人営業

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株式会社タウンハウジング
世田谷区, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年4週間前まで 2026/12/7
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【高収入を実現】年収800万以上可能!手厚い研修も
  • 【働き方】反響営業100%/ノルマなし/残業少
  • 【働きやすさ】最大8連休×年3回/年休120日
未経験でも年収800万円以上が実現可能。 そんな当社の秘密はコチラです。 ★高収入を実現できる理由! 契約数や売上に応じ、頑張りを賞与で反映。未経験からでもしっかりサポートするため、収入アップを実現したメンバーも多く在籍しています! ◆年収501万円/未経験/入社1年 ◆年収1006万円/未経験/入社4年 \平均月収「34万円以上」/ ◎家族手当や住宅手当あり ◎宅建以外の資格手当も充実! ◎早期キャリアアップ可能 さらに当社は稼げるだけじゃなく、働きやすいんです。 ★集客力があるから提案しやすい! 全国148店舗を展開する当社では、最新物件や自社管理物件を多数保有。 その集客力があるため飛び込みやテレアポは一切なく、ご来店・お問い合わせのお客様の対応のみに集中できます。 ◆自社管理物件6万1000件以上 ◆全国2位の年間仲介件数(全国賃貸住宅新聞/2026年賃貸仲介件数ランキング) ◆接客グランプリ全国2位(2022年HOME'S接客グランプリ) <ここもPoint!> ◎最大8連休×年3回でリフレッシュ ◎借り上げ社宅制度あり ◎転居を伴う転勤なし

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仕事内容

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【ノルマなし】Web等を見てご来店いただいたお客様のお部屋探しをサポート/研修&手当充実

<当社の強み> ★創業47年目で培ったノウハウ ★大学生協指定企業だから安定して依頼あり ★6年連続・増収増益を更新中 ★年間仲介件数全国2位(全国賃貸住宅新聞/2026年賃貸仲介件数ランキング) ★オンラインでの接客や内見、AIの活用で業務効率◎ ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 店舗に来店したお客様やお問い合わせに対し、お部屋探しをサポートするお仕事をお任せします。 ◎お問い合わせ対応 お問い合わせにメールや電話で対応し、ご来店まで案内します。 ◎お部屋探しのアドバイス ご希望やライフスタイルをヒアリング。「より良い生活の拠点となるのはどこか」という視点で最適な物件をご提案。候補が絞り込めたら実際にお部屋にご案内! ◎契約スタッフへの引継ぎ お部屋が決まってからの契約業務は、専任担当者に引継ぎ。業務分担により、残業時間の削減に繋がっています。 ◎その他 現地調査、賃貸紹介サイトの情報更新や掲載する写真の撮影、間取り図の制作 など ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼研修からスタート 入社後1週間は本社で業界や基本業務の基礎研修を実施。 その後1カ月~3カ月間は配属店舗で物件や周辺エリアの知識、ロープレを通してより実践的な接客方法など、流れを覚えるまで先輩がつきっきりでサポートします! ▼結果が出せるフォロー 独り立ち後もさらなるスキルアップを目指し、物件提案の際の言い回しや、 お問い合わせへの返信の速度など、結果に繋がるアドバイスで接客の質を高めることが可能です。 宅建講習や管理職研修など、長期的なフォロー体制も整っています! ▼キャリアチェンジも叶う 店舗拡大に伴うポジションの増加により、「主任→副店長→店長」へと短期間で昇進するチャンスもたくさんあります!本部スタッフやグループ会社へのキャリアチェンジもできます。

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チーム組織構成

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\中途社員が8割以上!ほとんどが未経験/ 販売・サービス業からの転職者など、スタッフは20代が中心。 先輩や店長との距離も近く、店舗同士の連携も抜群!お互いをフォローし合う関係性の良さが自慢です。 ★女性管理職も活躍中!

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対象となる方

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【未経験歓迎/学歴不問】人と接することが好きな方・高収入を実現したい方歓迎※要普免(AT可)

【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 \不動産業界の知識・経験は不問/ 経験・知識ゼロからのスタートでも大丈夫! 実際に活躍している先輩も、異なる業種・職種からの転職者がほとんどです。 【どれか1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!】 ・人と接することが好きな方 ・高収入を実現したい方 ・販売業やサービス業で勤務した経験 ・何らかの営業経験のある方(個人・法人問わず) ・お部屋探しにワクワクする方 ・部屋の間取り図を見ることが好きな方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ★第二新卒歓迎/未経験歓迎 ★宅建の資格をお持ちの方は優遇します!

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選考のポイント

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お人柄重視の採用です。ぜひ普段通りのあなたでお越しください。面接では気負わず、ざっくばらんにお話をしましょう!

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勤務地

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【原則転居を伴う転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、福岡、大阪、群馬、宮城の直営149店舗 ※受動喫煙対策あり ◆勤務地は希望を考慮します。 ◆U・Iターン歓迎(社宅あり!)

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勤務時間

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【朝はゆったり10時スタート♪】 10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分) \残業時間削減へ向けて/ 業務分担制により効率的に時間を活用できるため、残業時間も削減! 自分のペースや希望に合わせて、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 <1日の流れ(一例)> ▼10時:始業 ・始業前にいただいたお問い合わせへの対応 ・来客対応 ・契約スタッフへの引継ぎ ・申込書類などの作成 など ▼お昼休憩 各自のスケジュールに合わせて昼食をとります。 ▼午後 ・お部屋探しのアドバイス └事前にアポイントをいただいたお客様と一緒にお部屋の内見に行ったり、店舗で物件をご紹介したりします ・お問い合わせ対応 ・関係書類の作成 など ▼19時:終業 最後に店舗の締め作業を行い、退勤! みんなでご飯に行ったり、趣味の時間を楽しんだりと、それぞれがプライベートの時間をしっかり確保しています♪ ☆会社として残業削減にも取り組んでおり、20時30分にはPCがシャットダウンされます! ☆ご自身でスケジュール調整の上、定時での終業も可能!

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平均残業時間

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月20時間(平常時)※20時30分PCシャットダウン

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雇用形態

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正社員

試用期間:3カ月(最大6カ月まで延長の可能性あり) ※試用期間中の給与に変動なし/住宅手当・家族手当・社宅制度・スマートフォン貸与の適用外となります

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給与

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月給27万7000円以上(固定残業代含む)+歩合賞与・評価賞与(各年3回)+各種手当 ★飛び込み営業や個人ノルマは一切ありません。 ★20代の平均月収は34万円以上!(2025年度) ★1回の歩合賞与で「280万円以上」を稼ぐ社員も在籍! ※上記の固定残業代には、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆年収例☆ 入社1年/未経験/年収501.6万円 入社2年/未経験/年収566万円(主任) 入社4年/未経験/年収1006万円(MG) 【歩合賞与について】 ノルマはありませんが、契約数や売り上げに応じて歩合賞与を支給! 年齢や入社歴に関係なく正当に評価しますので、頑張り次第で早期に高収入実現も可能! 努力した分だけしっかり評価するので、頑張りがいもあるはずです♪ 【早期収入アップも可能】 契約数や売り上げ数に応じて歩合賞与・評価賞与を年3回支給。努力した分がすべて自分に返ってくるため、モチベーション高く成長できる環境です!

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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<各種手当/月> ■宅建手当/3万円 ■マンション管理士・管理業務主任者/5000円 ■FP技能士/2000円~1万円 ■賃貸不動産経営管理士/2000円 ■商品販売手当/1件1000円 ■家族手当(配偶者5000円、第1子3000円、第2子4000円、第3子以降6000円) ■住宅手当(5000円~1万円※賃料による) ■役職手当

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賞与

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年3回※契約数や売り上げに応じて支給!頑張りを適正に評価します。

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収450万円~600万円

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社員の年収例

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  • 年収1006万円/29歳・MG・4年目(月給35.3万円+各種賞与582万円)
  • 年収822万円/33歳・店長・7年目(月給46.9万円+各種賞与260万円)
  • 年収566万円/28歳・主任・2年目(月給27.6万円+各種賞与234万円)
  • 年収500万円/24歳・入社1年(月給27.7万円+各種賞与168万円)
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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限10万円) ■社用スマホ貸与 ■キャンペーン表彰 ■年間表彰手当 ■退職金あり ■慶弔金 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝金 ■グループ飲食店の割引利用 ■グループ保養施設利用可 ■クラブ活動(野球部・テニス部・つり部・フットサルクラブ・ゴルフコンペ)で横断的な繋がりあり

★あこがれの物件に住めるかも★ ーーーーーーーーーーーーーー 自分の好きな物件にお得に住める「借り上げ社宅制度」あり♪ グループ会社が管理する6万1000件の中から、好きなエリア・条件の物件を選ぶことができます。 ■単身者 賃料の半額~最大3万5000円を会社が負担 ■家族 賃料の半額~最大5万円を会社が負担 《人気エリア》 ◎恵比寿 ◎上野 ◎駒込 ◎新大久保 ◎綾瀬 ◎茅ヶ崎 など

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休日・休暇

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年間休日:120日(計画有休5日含めて実質125日)

■週休二日制

(交替制/毎週水曜+他3日~5日)※事前に希望日を申請

■年末年始休暇

(8日)

■GW休暇

(7日)

■夏季休暇

(7日)

■有給休暇

(初年度10日付与)

■産前・産後休暇

(取得・復帰実績あり)

■育児休暇

(取得・復帰実績あり)

■結婚休暇 ■慶弔休暇 ★年間休日日数が5日増加! ーーーーーーーーーーーー 計画有給を含まずとも年間休日は120日あるので、より安心して働き続けられます。 ★パパ・ママ社員も多く活躍しています!★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 育産休復帰実績も多数!小学5年生まで(勤続年数により)時短勤務できます! シフトの融通が利き、早い時間での退勤のしにくさもない環境で、家庭の時間と両立が可能です。 ぜひ、長期的な就業も視野に入れてください。

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社員インタビュー

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■同僚/Yさん/<未経験からでも活躍できる理由は?>

例えば、ロープレで実践的な経験を重ねることができるなど、サポート体制が充実しています。お客様への対応も近くで上司が見ていてくれるので、アドバイスをもらって日々改善することもできます!

■同僚/Yさん/<入社した際に感じたことは?>

ノルマや飛び込みの営業がなく、20時30分にはPCがシャットダウンされるため残業が制限されるなど、働き方が工夫されているので、「不動産の営業はキツい」という入社前のイメージが払拭されました。

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取材レポート

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■会社・事業の優位性は?

海外旅行に行く収入も、長いお休みも手に入る。

お部屋の提案は、お客様の新しい生活のスタートづくりに関わる大切な仕事です。希望に沿った物件を紹介したときに「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。ときにはお礼にお米をいただくこともあるなど、信頼関係を築いている実感を持つことができるのも喜びの一つです。 また、成果が収入にしっかり反映される仕組みもあるので、モチベーションを維持しながら働き続けられます。

ノルマこそありませんが、収入アップやキャリアアップを目指す場合、自分なりの目標を持ち、行動量や提案の質を磨いていく姿勢が欠かせません。反響営業とはいえ、お客様ごとに求める条件が異なるため、丁寧なヒアリングと柔軟な対応力が必要です。 といっても、過度な心配は無用。困ったときにはフォローし合える仲間がいるので、乗り越えながら成長できる環境です。

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