プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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求人要約
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- ＼裁量権◎／企画から収支管理まで一気通貫で挑む！
- ＼未経験も／1ヶ月研修＆手厚いサポートで安心！
- ＼爆速成長／経営層の近くで一歩先のキャリアへ！
仕事内容
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ポップカルチャー（声優等）のイベント企画／あなたの「やりたい」が叶う場所★
当社グループでは約15年にわたりポップカルチャーの商業施設を運営してきました。 https://aruarucity.com/ これまで数百回のイベントを手掛け、毎年約5万人が集まるイベントも手掛けています。 https://www.ktqpopfes.jp/2026/ この中でイベント運営のノウハウが蓄積されており、今回満を持して東京にイベントスペースを構えることになりました！ あなたのアイデアと主体性で声優トークショー・ライブなど各種イベントから、 ポップカルチャーフェスティバルまで。 幅広いイベントの【企画・運営・管理】まで一気通貫でお任せします！ ◇具体的な業務◇ ■イベントの企画立案から制作・運営進行全般 ■演者サイドとの打ち合わせ ■イベント当日の管理と運営 ■スケジュール管理、予算管理・収支報告 プロモーション・集客も大事な仕事の一部！ こちらも担当していただきます。 ◇イベントの流れ（例）◇ ▼企画立案（目的・ターゲット・内容の決定） ▼日程の決定 ▼宣伝告知、PRの開始 ▼実施に向けた運営マニュアルの準備など ▼会場運営、進行業務などの現場対応など ＜入社後の流れ＞ まずは1か月間の北九州での研修を実施します。 そこで業務の流れなどをしっかりと身につけます。 また研修後もいつでも相談できる環境があるため、未経験でも安心です！ ＜キャリアについて＞ 少数精鋭で盛り上げている会社ですので、可能性は無限大です。 経験を積んだ後は、チームリーダーとして部署を牽引していただくことも！ 幅広い経験を積みたい、成果主義のもとでやりがいを求める方は、多彩なキャリアを実現できる環境です。 ★実戦を通じてスキルアップ！ あなたの経験を活かし、裁量を持って働きたい方に最適な環境です。 実戦ベースで領域を広げていただきますが、大手グループだからこその相談できる環境は万全。 スピーディーに施策を実行し、結果をダイレクトに感じられる環境です！
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チーム組織構成
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当社では「失敗そのものを咎める」文化はありません。 失敗したときに 「なぜうまくいかなかったのか」「次の成功のためにどう活かすか」 をチーム全体で建設的に考え合える環境です！ 裁量があるからこそ成長でき、挑戦を後押しする仲間が揃っています。
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対象となる方
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【経験者優遇】イベント企画・イベント運営の経験がある方、又は興味がある方
【意欲・ポテンシャル重視の採用です】 ※職種・業種未経験歓迎です！ 主体性をもって業務に取り組み、 「こんな企画をやってみたい」「裁量権をもって仕事をしたい」 そんな思いを抱えている方を歓迎します！ 【歓迎条件】 ◆イベント企画・イベント運営のご経験 ◆普通自動車免許 ＼こんな方にはぜひ！／ ◎イベントや人が集まる場が好きな方 ◎企画や考えることが好き・得意な方 ◎仕事が速く、フットワークの軽い方 ◎自律性・主体性を持って積極的に行動できる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎コミュニケーションが円滑にできる方
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勤務地
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東京都渋谷区 ※後日詳細を公開予定
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勤務時間
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9:00～18:00(実働8時間／休憩60分) ※イベントによっては出勤時間の変更がある場合もございます。
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平均残業時間
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月30時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：7か月（期間中の給与やその他、待遇等の変更なし）
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給与
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経験者：年俸600万円～800万円 未経験者：年俸310万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代（ 月47,970円～／月30時間分) 含む ※課長代理以上は管理監督者のため残業代の支給無 ※超過する場合は別途支給。 ※年俸制：月次給与は年俸の12分割 ※経験・実績により、上記の記載額以上でのご相談も可能です。 ＼年1回、給与評価の機会があります／ あなたの頑張りや成果は、昇給・昇格としてしっかりと評価いたします。 年俸制のため、目標達成に向けたモチベーションを高く保ちながら業務に取り組める環境です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月額5万円まで） ■赴任手当（転勤旅費、住居及び費用（家賃・敷金以外）、運搬費、単身赴任手当、帰省旅費） ■多子加算手当（扶養する子供2人目：月3千円、3人目以降：月5千円） ■ひとり親手当（年額6万円） ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（一子ごとに10万円加算、6人目より100万円） ■傷病見舞金（業務上1万円、業務外5万円）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収700万円（経験者）30代／前職：イベント企画
年収440万円（未経験者）20代／前職：営業職
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社員の年収例
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- 年収780万円／入社2年目（部長）／50代
- 年収420万円／入社1年目（主任）／30代
- 年収505万円／入社5年目（課長）／30代前半
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（勤続年数＋職位により算出） ■社宅・家賃補助制度（赴任手当として転勤旅費、住居及び費用を支給） ■研修制度充実（国内・海外研修あり／2025年度実績：サンフランシスコ、シリコンバレー等） ■企業型確定拠出年金 ■育児・介護時短勤務制度 ■人材紹介制度（管理職採用10万円、その他5万円） ■お部屋探し紹介制度（お部屋探しする方を紹介・成約1万円） ■教育制度（新人研修、実地研修） ■定期健康診断制度 ■資格補助（宅地建物取引士合格祝い金30万円、管理業務主任者10万円、賃貸不動産経営管理士5万円）
■オフィスカジュアルOK ■表彰制度（最優秀賞、勤続年数、感謝状、賞金あり） ■福利厚生サイト「ARUARUMEMBERS」利用可能 ■宮古島及びリゾートトラスト各所保養施設利用可能 ■テーマパーク コーポレートプログラム（パークチケット3,000円補助） ■時短勤務・時差出勤制度がございます
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休日・休暇
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年間休日：118日以上
■完全週休2日制
■慶弔休暇
∟結婚・配偶者出産など
■有給休暇
∟入社半年後10日付与、取得率80％
■産前・産後休暇
∟実績多数あり
■育児休暇
∟男女ともに取得実績あり
■サンクス休暇 ∟勤続5年で2日、10年で3日付与されます。 ■災害休暇 ■その他特別休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能★ 有給休暇を年末年始や夏季休暇として取得でき、長期休暇も柔軟に取得できます。 社員一人ひとりのライフイベントやプライベートな時間を大切にする文化が根付いています。
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／イベントディレクター／入社2年目／20代／元イベント施工職
「自分の企画で、大規模な熱狂を生み出したい」と転職を決意しました。 ここでは企画から収支管理まで一気通貫で任されるため、その裁量の大きさが、日々の大きなモチベーションになっています。
■同僚／Bさん／イベントディレクター／入社1年目／20代／元広告営業
未経験からの挑戦でしたが、1ヶ月間の丁寧な研修と同行サポートがあったので安心して現場に入れました！ 失敗した時も「どう次に活かすか」を上司やチームが一緒に考えてくれる温かい環境です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
自分のアイデアで熱狂を生む！一気通貫で挑むイベント企画
■自分の企画で人を動かし、街や文化にインパクトを与える アイデアの立案から出演者の選定、当日の空間づくりまで、自分の「やりたい」をダイレクトに形にできます。 大勢の観客が自分の作った企画で熱狂する瞬間を特等席で体感できるほか、イベントの利益までを自分でコントロールする「ビジネスを動かす手触り感」は格別です。
■「面白かった」では終われない、収支と成果へのシビアさ イベントの成功はファンを喜ばせるだけでなく、最終的な「収支」というシビアな数字で評価されます。 想定通りに集客が伸びなかったり、予算オーバーになれば、その結果はダイレクトに自分に戻ってきます。 失敗を咎める風土はありませんが、なぜ失敗したのかを振り返り、次の成功に向けて泥臭くPDCAを回し続けるタフさが求められます。
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